Try and Hire

Der ideale Mitarbeiter erfüllt nicht nur das Stellenprofil, sondern passt auch ideal ins Team. Wie sehr beides gegeben ist und wie hoch die Leistungsmotivation der Mitarbeiter ist, stellt sich häufig erst nach Wochen oder Monaten heraus. Mit dem Modell Try & Hire, auch bekannt als Temp-to-perm, geben Sie sich und den Mitarbeitern Zeit, sich gegenseitig kennen und schätzen zu lernen.

Auch den Zeitarbeitnehmern kommt Temp-to-perm entgegen, gilt die Arbeitnehmerüberlassung doch vielen Menschen als Sprungbrett in eine bestimmte Branche oder gar ein bestimmtes Unternehmen. Damit ist Try & Hire ein gutes Beispiel für eine Win-Win-Win-Situation, wie wir sie bei Franz & Wach sehr gerne sehen.

Die Honorarabgeltung erfolgt bei Try & Hire natürlich ebenfalls sehr fair: Mit zunehmender Überlassungsdauer verringert sich das Übernahmehonorar schrittweise und erfolgt nach einer festgelegten Frist schließlich honorarfrei. Wenn Sie Fragen haben, hilft Ihnen die nächste Franz & Wach Filiale gerne weiter.