Wir sind dabei! Besucht uns auf den Fachkräftetagen in der Arena Hohenlohe in Ilshofen in Halle 3, Stand 71. Kommt vorbei, sagt „Hallo“ und lasst uns persönlich ins Gespräch kommen - wir freuen uns auf euch!
Digitale Zeitarbeit: Effizienter, schneller, flexibler Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und Zeitarbeit ist keine Ausnahme. Künstliche Intelligenz, automatisierte Matching-Prozesse und digitale Vertragsabwicklung sind längst keine Zukunftsvision mehr, sondern fester Bestandteil moderner Personaldienstleistung. Franz & Wach setzt genau hier an: Mit einer konsequenten Digitalisierung schaffen wir mehr Effizienz und Flexibilität für Unternehmen und Bewerber. […]
Rund 500 Kunden aus ganz Deutschland sowie tausende Beschäftigte vertrauen auf die Franz & Wach Personalservice GmbH, denn mit ihrer jahrelangen Erfahrung und Kompetenz leistet sie erstklassige Personaldienstleistung und ist ein beliebter Arbeitgeber. Trotz über 20 bundesweiten Standorten spielt stets die Nähe zu Mensch und Region eine große Rolle. Neue, moderne und zeitgemäße […]
Der fertiggestellte Rohbau unserer Firmenzentrale wird bald weit mehr sein, als ein modernes Bürogebäude. Er bringt unser Führungsprinzip architektonisch zum Ausdruck. Gerade mal ein halbes Jahr ist es her, dass wir den Spatenstich der neuen Firmenzentrale feierten. Wir wussten bereits damals, dass Großes entstehen würde und nun macht der Rohbau bereits sichtbar, dass Franz & […]
Die Ausweitung der Höchstüberlassungsdauer in der Metall- und Elektrobranche auf 48 Monate steht kurz vor dem Abschluss. Nach der Einigung zwischen der IG Metall und dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall steht der offizielle Beschluss nun im Rahmen einer Verhandlung über Branchenzuschläge an. Mit der Vereinbarung wird deutlich, dass auch die IG Metall die Vorteile der verlängerten Höchstüberlassungsdauer […]
Führungsmodell: Unbegrenzter Urlaub und freie Zeiteinteilung
Vor einem Jahr wurde bei Franz & Wach die wegweisende Regelung eingeführt, dass jeder Mitarbeiter frei über seine Zeiteinteilung entscheiden kann. Welches Ergebnis ist dabei herausgekommen? Sie können sich vorstellen, wie groß unsere Augen wurden, als wir von der Einführung der Vertrauensarbeitszeit erfuhren. Ab da konnte jeder Mitarbeiter im Prinzip frei entscheiden, wann und wie […]