Wir erweitern unser Niederlassungsnetz um fünf Standorte. Ein eigenes Team kümmert sich ab sofort um die Rekrutierung von Mitarbeitern aus Osteuropa.
In den ersten 25 Jahren des Bestehens ist das Unternehmen Franz & Wach Personalservice GmbH rein organisch gewachsen. Firmengründer Gerhard Wach hatte das Unternehmen zunächst in Heilbronn-Franken zu einer regionalen Größe gemacht und dann einzelne Filialen auch in anderen Bundesländern eröffnet. Zum 1. November des vergangenen Jahres veräußerte der Eigentümer das Unternehmen an die Jobandtalent GmbH mit Sitz in Berlin. Die Marke Franz & Wach wird fortgeführt und die Gesellschaft hat ihren Sitz nach wie vor in Crailsheim. Jetzt expandiert Franz & Wach weiter und eröffnet neue Niederlassungen in Neu-Isenburg und Verden/Aller. Außerdem übernimmt er drei Niederlassungen von Wettbewerbern in Mainz, Köln und Euskirchen.
Zusätzlich baut das Unternehmen weitere Strukturen auf, um die Personalsuche zu verbessern. Ein neues Team kümmert sich speziell um die Anwerbung von Mitarbeitern in Osteuropa, insbesonsere in Rumänien, Ungarn, Polen und der Ukraine. Ebenfalls neu eingerichtet wurde eine flexible Task Force "Projektmanagement", die bundesweit zu Einsätzen kommt: "Immer häufiger erhalten wir Großaufträge, bei denen innerhalb kürzester Zeit hundert und mehr Mitarbeiter in Einsatz gebracht werden müssen. Oftmals soll gleichzeitig ein neues Programm zur Verwaltung des Zeitarbeitspersonals eingeführt werden. Um dafür noch besser gerüstet zu sein, haben wir diese neuen Teams geschaffen, die schon heute komplett ausgelastet sind", erklärt Geschäftsführer Andreas Nusko.
Damit der Bewerberstrom trotz Arbeitskräftemangels nicht abreißt, setzt Franz & Wach seit Neuestem auf spanische Datenanalysten, die das Crailsheimer Marketingteam unterstützen. "Wir haben erst vor wenigen Wochen mit der Kooperation begonnen und gemeinsam Kampagnen für soziale Netzwerke entwickelt. Aber die Ergebnisse sind schon heute so gut, dass wir an vielen Standorten eklatant höhere Bewerbungseingänge verzeichnen", freut sich Marketingleiter Dr. Ralf Eisenbeiß, dessen Team aktuell ebenfalls erweitert wird.
Ab sofort ist Franz & Wach auch im Neckar-Odenwald-Kreis vor Ort Seit 1. Februar 2021 hat Franz & Wach nun auch eine Niederlassung in Mosbach. Damit erweitern wir das ohnehin dichte Filialnetz zwischen Mannheim, Würzburg, Nünberg und Ulm um eine zusätzliche Anlaufstelle am Rande des Odenwaldes. "Für uns ist Personaldienstleistung mehr als Stellenbesetzung. Wir ermöglichen […]
Die erste Franz & Wach-Filiale, die Mitglied im Familienpakt Bayern wurde, ist die Filiale in Penzberg Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die meisten Menschen ein sehr wichtiges Anliegen. Da die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch unsere Anliegen sind, ist es nur folgerichtig, dass sich auch Franz & Wach als Arbeitgeber von […]
Nach dem Lock Down: Jetzt bieten sich bereits wieder gute Chancen für Jobsuchende! Die Corona-Krise hat bereits heute vielen Menschen den Arbeitsplatz gekostet. Sehr viele sind in Kurzarbeit - wesentlich mehr als beispielsweise in der letzten Wirtschaftskrise 2008/2009. Dennoch gibt es auch Unternehmen, teilweise sogar ganze Branchen, in denen jetzt Hochbetrieb herrscht und Personal eingestellt […]
Dass Vielfalt Teil unserer Unternehmenskultur ist, unterschreiben wir sofort. So zum Beispiel auf dem Deutschen Diversity Tag. Was bei uns zählt, sind berufliche Faktoren wie Arbeitsmotivation, Erfahrung und Fachwissen. Punkte wie Geschlecht, Aussehen, Religion und dergleichen dagegen spielen keine Rolle bei der Bewerberauswahl. Im Alltag allerdings begegnen viele Menschen tagtäglich deshalb immer noch Diskriminierung und […]
Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht im aktuellen Bericht über die Zeitarbeitsbranche interessante Zahlen. Erneut wird die Brückenfunktion in den Arbeitsmarkt als bedeutend herausgestellt. Seit 1972 ist die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland gesetzlich geregelt. Seitdem wurde das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mehrfach geändert bzw. überarbeitet. Mittlerweile ist die Zeitarbeit, welche auch Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit genannt wird, eine feste Größe auf […]
Neuer Tarifabschluss macht Zeitarbeit noch attraktiver für Beschäftigte Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des DGB haben ein neues Tarifpaket verabschiedet, bestehend aus Mantel-, Entgelt- und Entgeltrahmentarifvertrag. Das Paket sieht eine jährliche Anhebung der Tariflöhne in der Zeitarbeit jeweils zum 1. April vor. Außerdem haben sich die Tarifpartner darauf geeinigt, die Löhne im Tarifgebiet Ost […]
Focus und Focus Business veröffentlichen "Top Arbeitgeber in Deutschland 2020" und "Höchste Fairness im Job" Franz & Wach erhielt in den vergangenen Tagen gleich zweimal Post, weil der Personaldienstleister bei unabhängigen Studien positiv aufgefallen ist und dementsprechend mit zwei Arbeitgeber-Auszeichnungen bedacht wird. Das Unternehmen freut sich natürlich über dieses Auszeichnungen, die auch eine Aussage darüber machen, […]
Focus und Focus Money zeichnen Franz & Wach mit Innovationspreis 2020 aus. Innovationspreise werden normalerweise an Unternehmen verliehen, die Produkte herstellen. Für Dienstleistungsunternehmen ist es ungleich schwieriger, echte Neuerungen zu entwickeln und als innovativ wahrgenommen zu werden. Franz & Wach gelingt dies in den letzten Jahren dagegen zunehmend gut, wie die Verleihung des Innovationspreises 2020 durch […]
Der Geschäftsführer wurde in den Vorstand des Arbeitgeberverbandes gewählt Franz & Wach Geschäftsführer Andreas Nusko (li.) und BAP-Präsident Sebastian Lazay Andreas Nusko, Geschäftsführer der Franz & Wach Personalservice GmbH, wurde am Mittwoch in Berlin einstimmig zum Vorstandsmitglied des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. gewählt. Der Unternehmer will sich zukünftig stärker in die Verbandsarbeit und dessen politische […]
Hohe Arbeitszufriedenheit bei den Mitarbeiter:innen
Studie der Hochschule Würzburg-Schweinfurt zeigt auf, was Beschäftigte an der Zeitarbeitsbranche schätzen Interne Beschäftigte der Personaldienstleistung weisen eine hohe Arbeitszufriedenheit auf. Insbesondere die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit Menschen werden als positiv empfunden. Die Teilnehmenden empfehlen die Zeitarbeitsbranche als idealen Einstieg in das Berufsleben für zukünftige Personalmanager. Dies ist die zentrale Aussage einer Umfrage […]
