Blog informiert angehende und aktuelle Azubis über Themen rund um die Ausbildung
Leon, Marie, Manni bekommen vom Good Karma Lama geben Tipps rund um die Ausbildung
Franz & Wach bietet einen Informationsservice für Auszubildende aller Branchen. Protagonist ist das Good Karma Lama, unser Experte für alle Informationen rund um das Thema Ausbildung. Das Good Karma Lama (kurz: GKL) gibt den Auszubildenden Tipps, die das Ausbildungsleben leichter machen. Es sind die Tipps, die Azubis nicht von ihren Vorgesetzten oder Ausbildern erhalten, z.B.
Die Tipps werden einmal monatlich veröffentlich und passen inhaltlich zu den Themen, die die Azubis gerade beschäftigen. Leitfigur 1 ist Azubi Manni. Er steht stellvertretend für alle Azubis, die im September 2018 ihre Ausbildung begonnen haben. Wer in diese Gruppe gehört, kann Mannis Blogbeiträge per WhatsApp oder E-Mail abonnieren und bekommt dann monatlich eine Meldung, wenn der aktuelle Beitrag erschienen ist.
Das Good Karma Lama hält aber auch Tipps bereit, für alle die aktuell noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind. Schülerin Marie steht für alle, die im September 2019 mit einer Ausbildung beginnen wollen und (neu!) Leon steht für alle, die gerade mit der Suche nach einem Ausbildungsplatz für 2020 begonnen haben. Auch hier können Schülerinnen und Schüler, die sich in einer entsprechenden Situation befinden, die Blog-Artikel von Marie und Leon über WhatsApp oder E-Mail abonnieren. Sie erhalten dann monatlich Tipps in Vorbereitung auf den Ausbildungsstart. Die Themen lauten unter anderem:
Natürlich kann man dem Good Karma Lama und unseren Charakteren auch auf Instagram https://www.instagram.com/fw.good.karma.lama/ (@fw.good.karma.lama) folgen. Auch hier gibt es regelmäßig Hinweise auf die aktuellen Blogbeiträge.
Dieser kostenlose Informationsservice für angehende und aktuelle Azubis ist eine werbefreie Leistung von Franz & Wach, mit dem wir unser Know-how rund um das Thema Personalmanagement und Mitabeiterbetreuung weitergeben. Der Blog wird von unserer Marketingabteilung betreut, unter regelmäßiger Zuarbeit unserer Auszubildenden und Studenten.
Den gesamten Blog und alle Möglichkeiten der Abonnements gibt es unter www.good-karma-lama.de
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Hohe Arbeitszufriedenheit bei den Mitarbeiter:innen
Studie der Hochschule Würzburg-Schweinfurt zeigt auf, was Beschäftigte an der Zeitarbeitsbranche schätzen Interne Beschäftigte der Personaldienstleistung weisen eine hohe Arbeitszufriedenheit auf. Insbesondere die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit Menschen werden als positiv empfunden. Die Teilnehmenden empfehlen die Zeitarbeitsbranche als idealen Einstieg in das Berufsleben für zukünftige Personalmanager. Dies ist die zentrale Aussage einer Umfrage […]
Mensch First stellt mit der "Heldenkampagne" Arbeitgeber vor, die sich für ihre Mitarbeiter und für soziale Zwecke besonders engagieren. Franz & Wach macht den Anfang. "Wer in der Lage ist, anderen zu helfen, sollte es auch tun. Es lohnt sich, Gutes zu tun, für seine Mitarbeiter und für seine Region, denn das Gute kommt immer […]
Erfolgreiche Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten
Franz & Wach-Azubis schneiden erneut hervorragend ab Seit 2010 bildet die Franz & Wach Personalservice GmbH durchgängig Personaldienstleistungskaufleute aus. Die meisten Azubis setzen ihr Karriere nach dem Abschluss bei Franz & Wach fort. Der Ausbildungsgang Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK) wurde 2008 erstmals angeboten. Zum Berufsbild gehören alle Tätigkeiten rund um das Personalmanagement. Ein Personaldienstleistungskaufmann hilft Menschen bei der […]
Die Pferdeflüsterer aus der Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten
Nächste Runde für unser Ausbildungs-Event Fit For Success. Mit einem Reiterhof als Location und dem Motto „Begreifen durch Erleben“ war der Spaß vorprogrammiert. Langweilig wird es bei Franz & Wach nie, was natürlich auch für Auszubildende interessant ist, die bei uns hervorragende Perspektiven finden. Das kristallisiert sich einerseits im Berufsalltag eines wachsenden und sich stetig verändernden […]
Das Unternehmerbündnis Zeitarbeit initiiert eine Online-Befragung. Befragt werden Beschäftigte in der Arbeitnehmerüberlassung. #Vor knapp 3 Jahren, zum 1. April 2017 trat das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft. Damit wurde unter anderem eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten eingeführt und ein Rechtsanspruch auf Equal Pay begründet. Schon bei der Einführung der Gesetzesänderung hatte die Bundesregierung beschlossen, das Gesetz […]
