Die erste Franz & Wach-Filiale, die Mitglied im Familienpakt Bayern wurde, ist die Filiale in Penzberg
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die meisten Menschen ein sehr wichtiges Anliegen. Da die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch unsere Anliegen sind, ist es nur folgerichtig, dass sich auch Franz & Wach als Arbeitgeber von mehr als 2.500 Menschen in diesem Thema engagiert.
Nun ist Arbeitssituation bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr unterschiedlich. Dies gilt sowohl für die internen Beschäftigten in der Crailsheimer Zentrale, den 21 Niederlassungen oder den 3 On-Site-Büros von Franz & Wach. Noch viel stärker gilt es aber für die über 2.000 Zeitarbeitnehmer, die über Franz & Wach bei mehr als 100 unterschiedlichen Kunden im Einsatz sind. Denn die Arbeitssituation eines Zeitarbeitnehmers wird sehr stark vom jeweiligen Einsatzbetrieb beeinflusst.
Alle unsere Mitarbeiter erhalten auf Wunsch Elternzeit und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsplätzen für ihre Kinder. Vielen können wir auch eine Teilzeitbeschäftigung anbieten. Dass wir diesbezüglich auf das Entgegenkommen des Einsatzbetriebes angewiesen sind, ist selbstverständlich. In manchen Betrieben können die Zeitarbeitnehmer auch die Betreuungsangebote der Einsatzbetriebe nutzen.
Alle Zeitarbeitnehmer verfügen über ein Zeitkonto, welches flexibel nicht nur für Einsatzunterbrechungen, sondern auch für familiäre Zwecke verwendet werden kann. Außerdem bieten wir - ein expliziter Vorteil der Personaldienstleistung - unseren Mitarbeitern und Mitarbeitern auch die Suche nach passenderen Einsätzen an, sollte sich einmal ein Einsatz als nicht mehr familienkonform entscheiden.
Bei den familienfreundlichen Benefits für die internen Mitarbeiter haben wir als Arbeitgeber mehr Möglichkeiten - und nutzen diese auch. So bieten wir unseren Beschäftigten neben Vertrauensarbeitszeit auch unbegrenzten Urlaub an. Dies ist nicht nur in der Personaldienstleistungsbranche ein Alleinstellungsmerkmal, sondern auch außerhalb dieser Branche kaum zu finden. Einige Tätigkeiten eignen sich auch ganz oder teilweise für eine Arbeit von zuhause (Homeoffice). Digitale Geräte wie Smartphone und Notebook ergeben weitere Flexibilität bei der Wahl des täglichen Arbeitsortes.
Das Familienbewusstsein ist in der Unternehmenskultur und in unseren Führungsleitlinien stark verankert. Letztlich fühlt sich unsere Belegschaft auch selbst als eine große Familien. Daher ist es absolut naheliegend, dass wir neben der Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie jetzt auch dem Familienpakt Bayern beigetreten sind.
Die erste Franz & Wach-Niederlassung, die diesen Schritt nun vollzogen hat, ist unsere Filiale in Penzberg. Filialleiter Alexander Randl und Personalberaterin Lisa Probst konnten in einem offiziellen Festakt am 4. November 2019 nun aus den Händen von Landrätin Andrea Jochner-Weiß und Ministerialdirigent Markus Zorzi die Mitgliedsurkunde entgegennehmen. Dies soll aber erst der Anfang sein. Weitere Filialen in Bayern werden folgen.
Der Familienpakt Bayern e.V. ist ein Unternehmensnetzwerk, das sich die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf die Fahnen geschrieben hat. Die Gründungsinitiative ging gemeinsam von der Bayerischen Staatsregierung, dem Bayerischen Industrie- und Handelskammertag, der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft und dem Bayerischen Handwerkstag aus. Aktuell haben sich 926 Unternehmen in Bayern per Unterzeichnung freiwillig verpflichtet, die Statuten des Familienpaktes einzuhalten.
Neuer Tarifabschluss macht Zeitarbeit noch attraktiver für Beschäftigte Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des DGB haben ein neues Tarifpaket verabschiedet, bestehend aus Mantel-, Entgelt- und Entgeltrahmentarifvertrag. Das Paket sieht eine jährliche Anhebung der Tariflöhne in der Zeitarbeit jeweils zum 1. April vor. Außerdem haben sich die Tarifpartner darauf geeinigt, die Löhne im Tarifgebiet Ost […]
Ab sofort ist Franz & Wach auch im Neckar-Odenwald-Kreis vor Ort Seit 1. Februar 2021 hat Franz & Wach nun auch eine Niederlassung in Mosbach. Damit erweitern wir das ohnehin dichte Filialnetz zwischen Mannheim, Würzburg, Nünberg und Ulm um eine zusätzliche Anlaufstelle am Rande des Odenwaldes. "Für uns ist Personaldienstleistung mehr als Stellenbesetzung. Wir ermöglichen […]
Franz & Wach unterstützt Benefiz-Veranstaltung in Berlin Eine großartige Benefiz-Veranstaltung fand Anfang Juli 2021 in Berlin statt. Unter dem Motto "Never Give Up" mobilisierte der Verein "Helfen durch Fußball e.V." Prominente aus der Welt des Fußballs und der gehobenen Gastronomie um gemeinsam für die gute Sache zu kämpfen. Mit zwei Veranstaltungen wurden Spenden gesammelt für […]
Erfolgreiche Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten
Franz & Wach-Azubis schneiden erneut hervorragend ab Seit 2010 bildet die Franz & Wach Personalservice GmbH durchgängig Personaldienstleistungskaufleute aus. Die meisten Azubis setzen ihr Karriere nach dem Abschluss bei Franz & Wach fort. Der Ausbildungsgang Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK) wurde 2008 erstmals angeboten. Zum Berufsbild gehören alle Tätigkeiten rund um das Personalmanagement. Ein Personaldienstleistungskaufmann hilft Menschen bei der […]
Einmal mehr wurde Franz & Wach als Top-Personaldienstleister in der Zeitarbeit durch das Institut Statista und das Magazin Focus Business bestätigt Der Burda-Verlag beauftragt alljährlich das Institut Statista mit einer Untersuchung des Marktes für Personaldienstleistung. Zur Ermittlung der Liste der Top-Personaldienstleister werden Empfehlungen von Personalexperten und Kandidaten ausgewertet. Statista befragt dazu Personalmanager aus unterschiedlichen Unternehmen, […]
Ab dem 7. Juni finden Impfungen durch Betriebsärzte statt. Franz & Wach koordiniert Corona-Impfungen mit den Einsatzbetrieben. Gab es bislang nur eine Handvoll Betriebe in Deutschland, bei denen Mitarbeiter*innen firmenintern gegen Corona geimpft werden konnten, so kommt nun Bewegung in die Sache. Ab heute (7. Juni 2021) können auch Betriebsärzte Impfstoff erhalten. Damit kann nun nach […]
Dass Vielfalt Teil unserer Unternehmenskultur ist, unterschreiben wir sofort. So zum Beispiel auf dem Deutschen Diversity Tag. Was bei uns zählt, sind berufliche Faktoren wie Arbeitsmotivation, Erfahrung und Fachwissen. Punkte wie Geschlecht, Aussehen, Religion und dergleichen dagegen spielen keine Rolle bei der Bewerberauswahl. Im Alltag allerdings begegnen viele Menschen tagtäglich deshalb immer noch Diskriminierung und […]
Franz & Wach überzeugt die Forscher Der Crailsheimer Personaldienstleister erreicht in einer Studie die zweithöchste Reputation der Branche. Der Geschäftsführer sieht das Unternehmen gut gerüstet für die kommenden Jahre. Das Institut für Wirtschafts- und Managementforschung führte im Auftrag von Deutschlandtest und Focus-Money eine Studie über deutsche Unternehmen durch. Untersucht wurde die Reputation von mehr als […]
Der Markt hat einiges zu erwarten von Franz & Wach und Jobandtalent in diesem Jahr Das Ziel ist ausgegeben und die Segel wurden gemeinsam gesetzt. Beim Kick-off Meeting im idyllischen Rechenberg (Landkreis Schwäbisch Hall) kamen Führungskräfte aus ganz Deutschland zusammen, um gemeinsam über Maßnahmen zu beraten, mit denen wir in diesem Jahr noch mehr Arbeitnehmer […]
Hohe Arbeitszufriedenheit bei den Mitarbeiter:innen
Studie der Hochschule Würzburg-Schweinfurt zeigt auf, was Beschäftigte an der Zeitarbeitsbranche schätzen Interne Beschäftigte der Personaldienstleistung weisen eine hohe Arbeitszufriedenheit auf. Insbesondere die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit Menschen werden als positiv empfunden. Die Teilnehmenden empfehlen die Zeitarbeitsbranche als idealen Einstieg in das Berufsleben für zukünftige Personalmanager. Dies ist die zentrale Aussage einer Umfrage […]
