Ungewöhnliche Zeiten erfordern ungewöhnliche Maßnahmen! Auch in der Corona-Krise ist Franz & Wach für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden da!
Spätestens seit dem 13. März, als in vielen Bundesländern die Schulen geschlossen wurden, spürt die Gesellschaft auch in Deutschland den harten Griff der Corona-Pandemie. Seither jagt eine Hiobsbotschaft die andere. Behörden, Unternehmen und Vereine ergreifen unterschiedlichste Maßnahmen, um die Ausbreitung der COVID-19-Infektionen zu verlangsamen. Alle Menschen spüren die Einschränkungen. Gleichzeitig soll das Leben aber weitergehen und das "System" aufrechterhalten werden.
Die wichtigste Verhaltenregel in der Pandemie lautet: "Persönliche Kontakte weitestgehend reduzieren, Sicherheitsabstand einahlten und einfach Hygieneregeln einhalten!" Damit werden automatisch die Übertragungsmöglichkeiten für das Virus reduziert und dessen Ausbreitung somit abgebremst.
Franz & Wach beherzigt diese Regeln, muss aber gleichzeitig dafür sorgen, dass unsere Mitarbeierinnen und Mitarbeiter auch weiterhin zur Arbeit gehen können. Viele unserer Kunden gehören zu den "systemrelevanten Betrieben", die die Menschen auch in der Krise mit den wichtigen Dingen des Lebens versorgen. Viele Betrieben müssen sogar gerade in dieser Zeit zusätzliches Personal einstellen. Daher muss auch die Bewerbersuche in Zeiten der Krise weitergehen.
Um den Filialbetrieb und die Bewerbersuche mit den Grundregeln der Pandemie-Vorbeugung in Einklang zu bringen, haben wir unter anderem folgende Maßnahmen ergriffen:
Unsere Filialen haben die Türen für den allgemeinen Besucherverkehr geschlossen.
Die meisten Anliegen werden nur noch per Telefon oder per E-Mail bearbeitet.
Besucher werden nur noch nach Voranmeldung empfangen.
Zeitgleich darf sich jeweils nur ein Besucher in der Filiale aufhalten.
Im Eingang jeder Filiale wird ein Desinfektionsmittelspender aufgestellt.
In den Filialen wurden Quarantänebereiche eingerichtet. Der Besucher darf sich ausschließlich hier aufhalten.
Der Quarantänebereich wird nach jedem Besucher gereinigt/desinfiziert.
Bewerber- und Mitarbeitergespräche finden vorwiegend am Telefon oder per Videocall statt.
Besprechungen werden telefonisch oder per Webkonferenz durchgeführt.
Lieferanten werden nicht mehr empfangen.
Kundentermine werden ebenfalls auf absolut notwendige Termine reduziert.
Für Bewerbungsgespräche wurde die Möglichkeit geschaffen, sich per WhatsApp-Videocall zu bewerben.
Weitere Maßnahmen werden noch folgen. Wir lernen täglich dazu. Und wir werden täglich besser. Gemeinsam überstehen wir die Corona-Krise!
Franz & Wach hat die Krise bereits überstanden und setzt schon wieder auf Wachstum mit drei neuen Filialen. Andere Personaldienstleister haben Federn gelassen. Die Coronakrise ist auch an der Personaldienstleistung nicht spurlos vorbeigegangen. So hat sich der seit November 2017 rückläufige Beschäftigungstrend in der Zeitarbeit auch in der Krise fortgesetzt[1]. Franz & Wach ist dagegen gut durch […]
Platz in der Mannschaftswertung für gemischtes Franz & Wach Sports-Team Auch Crailsheim hat seit einigen Jahren einen festen Platz im Terminkalender der Freizeitathleten. Jedes Jahr am Tag der Deutschen Einheit findet in der Innenstadt ein läuferisches Kräftemessen statt. Die zwei Kilometer lange Innenstadtrunde weist eine Gefällstrecke und eine langgezogene Steigung auf. Sie ist – je […]
Ab sofort ist Franz & Wach auch im Neckar-Odenwald-Kreis vor Ort Seit 1. Februar 2021 hat Franz & Wach nun auch eine Niederlassung in Mosbach. Damit erweitern wir das ohnehin dichte Filialnetz zwischen Mannheim, Würzburg, Nünberg und Ulm um eine zusätzliche Anlaufstelle am Rande des Odenwaldes. "Für uns ist Personaldienstleistung mehr als Stellenbesetzung. Wir ermöglichen […]
Wir erweitern unser Niederlassungsnetz um fünf Standorte. Ein eigenes Team kümmert sich ab sofort um die Rekrutierung von Mitarbeitern aus Osteuropa. In den ersten 25 Jahren des Bestehens ist das Unternehmen Franz & Wach Personalservice GmbH rein organisch gewachsen. Firmengründer Gerhard Wach hatte das Unternehmen zunächst in Heilbronn-Franken zu einer regionalen Größe gemacht und dann […]
Franz & Wach als exzellenter Lieferant ausgezeichnet
Als langjähriger, bewährter Lieferant wurde Franz & Wach vom Lieferantennetzwerk nexel ausgezeichnet. Geschäftsführer Andreas Nusko (li.) und Leiter Key Account Management Martin Kistella freuen sich über die Auszeichnung als exzellenter Lieferant Mit der Auszeichnung wird die zuverlässige Dienstleistung gewürdigt, die wir seit Jahren für die Unternehmen der Industriellen Kooperation QESAR erbringen. Die zunehmende Internationalisierung und […]
Eine anhaltend hohe Nachfrage in der Automobilindustrie sorgt für Rekrutierungsmaßnahmen in Hohenlohe und Süd-Thüringen. Üblicherweise enden zahlreiche Einsätze in der Arbeitnehmerüberlassung mit Ablauf des Kalenderjahres, weil die konsumstarke Vorweihnachtszeit und damit die starke Personalnachfrage in Handel, Logistik und davon abhängiger Industrie zurückgeht. Einen gegenläufigen Trend stellt Franz & Wach zum Jahreswechsel 2017/2018 bei seinen Kunden […]
Franz & Wach gratuliert WHF zum 20-jährigen Jubiläum
Die Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH feiert dieser Tage das 20-jährige Jubiläum. Genauso lange begleitet Franz & Wach die Entwicklung der Region als Personaldienstleister. Im Jahre 1998, als die Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH aus der Taufe gehoben wurde, kam auch Franz & Wach mit den ersten Filialen in die Region. Als Pionier der Personaldienstleistung brachte Gerhard Wach die […]
Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht im aktuellen Bericht über die Zeitarbeitsbranche interessante Zahlen. Erneut wird die Brückenfunktion in den Arbeitsmarkt als bedeutend herausgestellt. Seit 1972 ist die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland gesetzlich geregelt. Seitdem wurde das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mehrfach geändert bzw. überarbeitet. Mittlerweile ist die Zeitarbeit, welche auch Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit genannt wird, eine feste Größe auf […]
Bereits im Februar wurde die neue Firmenzentrale bezogen. Nun fand die öffentliche Einweihung statt. Aus dem 1996 gegründeten Zeitarbeitsunternehmen Franz & Wach ist mittlerweile eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe erwachsen. Der wichtigste Tätigkeitsbereich ist nach wie vor die Arbeitnehmerüberlassung, die in der Franz & Wach Personalservice GmbH ausgeführt wird. Zur Unternehmensgruppe gehören heute aber auch die […]
Viele Beschäftigte werden durch die Änderung bessergestellt. Zum 1. Juli 2020 werden die Entgeltgruppen 2 bis 4 im Tarifvertrag für die Zeitarbeit neu definiert. Franz & Wach erläutert die Änderungen in einem kurzen Erklärfilm, der hier verlinkt ist. Die neuen Regelungen werden von uns wie immer pünktlich zum 1. Geltungstag umgesetzt. Die gravierendste Änderung ergibt […]
