Die Corona-Krise hat bereits heute vielen Menschen den Arbeitsplatz gekostet. Sehr viele sind in Kurzarbeit - wesentlich mehr als beispielsweise in der letzten Wirtschaftskrise 2008/2009. Dennoch gibt es auch Unternehmen, teilweise sogar ganze Branchen, in denen jetzt Hochbetrieb herrscht und Personal eingestellt wird. Es gibt auch einige Betriebe, welche die Talsohle bereits durchschritten haben und dabei sind, die Produktion langsam wieder hochzufahren.
Die Zeitarbeit ist ein beliebter Partner der Unternehmen, gerade in dieser Aufbauphase. Wenn die Auftragsbücher sich nur zaghaft wieder füllen zögern die Unternehmen noch mit Festeinstellungen. Da kommt das Angebot der Arbeitnehmerüberlassung gerade recht, Personal vorübergehend auszuleihen. Dadurch wird die notwendige Personalstärke geschaffen - gleichzeitig bleibt das Unternehmen flexibel. Sollte sich der Auftragsanstieg bestätigen und kein 2. Lock Down erfolgen, können die überlassenen Mitarbeiter jederzeit ins Stammpersonal übernommen werden.
Franz & Wach wurde bereits von mehreren Unternehmen damit beauftragt, jetzt wieder für mehr Personal zu sorgen. Das ist nicht verwunderlich, denn Zeitarbeit ist ein Frühindikator für die wirtschaftliche Entwicklung und Franz & Wach gilt als verlässlicher Partner und erfahrener Recruiting-Dienstleister. Daraus ergeben sich nun auch wieder sehr gute Chancen für Jobsuchende, wie unser Filialleiter in Heilbronn, Manfred Starek, in einem Videobeitrag erläutert.
Konkrete Beispiele für gute Job-Chancen gibt unser Filialleiter in Ansbach, AlexanderPöpperl (Foto oben), im hier verlinkten Interview. Die Franz & Wach Niederlassung rekrutiert gerade sehr stark für zwei Großunternehmen im Raum Ansbach. Ein renommierter Lebensmittelhersteller sucht dort aktuell sowohl Produktionsmitarbeiter, als auch Fachkräfte mit Gesellenprüfung im Lebensmittelhandwerk. Außerdem ist Franz & Wach für ein großes Versand- und Logistikzentrum an der A6 bei Herrieden auf der Suche nach Lagerhilfskräften, Lagerfachkräften sowie Staplerfahrern mit und ohne Schubmaststaplererfahrung.
Wer nun Interesse an einem Job in Ansbach oder Herrieden hat, kann sich direkt an die Niederlassung in Ansbach wenden.
Franz & Wach setzt ein Zeichen für Vielfalt und interkulturelle Offenheit und gegen die Benachteiligung von Menschen mit Migrationshintergrund Das Problem beginnt häufig schon im Jugendalter, wo nur 29 Prozent der jungen Ausbildungsplatzsuchenden mit Migrationshintergrund Erfolg haben. Dem gegenüber stehen 47 Prozent erfolgreicher Neu-Azubis ohne Migrationshintergrund, wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ermittelt hat. Umso […]
Mit einem neuen Rahmenvertragspartner bietet Franz & Wach bundesweite Möglichkeiten, in die Welt des Caterings, des Facility Managements und in viele weitere Dienstleistungsbereiche einzusteigen. Da sich Unternehmen gerne auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, werden abseits davon gelegene Tätigkeiten häufig an externe Dienstleister vergeben. In der Gemeinschaftsverpflegung beispielsweise, der Anlagenwartung oder der Gebäudeinstandhaltung. Unser Kunde macht das […]
Die erste Franz & Wach-Filiale, die Mitglied im Familienpakt Bayern wurde, ist die Filiale in Penzberg Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die meisten Menschen ein sehr wichtiges Anliegen. Da die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch unsere Anliegen sind, ist es nur folgerichtig, dass sich auch Franz & Wach als Arbeitgeber von […]
Franz & Wach überzeugt die Forscher Der Crailsheimer Personaldienstleister erreicht in einer Studie die zweithöchste Reputation der Branche. Der Geschäftsführer sieht das Unternehmen gut gerüstet für die kommenden Jahre. Das Institut für Wirtschafts- und Managementforschung führte im Auftrag von Deutschlandtest und Focus-Money eine Studie über deutsche Unternehmen durch. Untersucht wurde die Reputation von mehr als […]
Viele Beschäftigte werden durch die Änderung bessergestellt. Zum 1. Juli 2020 werden die Entgeltgruppen 2 bis 4 im Tarifvertrag für die Zeitarbeit neu definiert. Franz & Wach erläutert die Änderungen in einem kurzen Erklärfilm, der hier verlinkt ist. Die neuen Regelungen werden von uns wie immer pünktlich zum 1. Geltungstag umgesetzt. Die gravierendste Änderung ergibt […]
Der Geschäftsführer wurde in den Vorstand des Arbeitgeberverbandes gewählt Franz & Wach Geschäftsführer Andreas Nusko (li.) und BAP-Präsident Sebastian Lazay Andreas Nusko, Geschäftsführer der Franz & Wach Personalservice GmbH, wurde am Mittwoch in Berlin einstimmig zum Vorstandsmitglied des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. gewählt. Der Unternehmer will sich zukünftig stärker in die Verbandsarbeit und dessen politische […]
Direkte Terminbuchung bei Bewerbern (noch) wenig gefragt
2 Franz & Wach-Filialen bieten Bewerbern an, Vorstellungsgespräche selbst zu terminieren. Mehrere Interviewformen werden angeboten. Franz & Wach versteht sich selbst als Vollblutdienstleister und Serviceführer. Daher ist es uns auch ein großes Anliegen, die Bewerbererfahrung (neudeutsch: Candidate Experience) von der Stellenanzeige bis zur Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag möglichst positiv zu gestalten. Umgehende Rückmeldungen auf eingegagene Bewerbungsunterlagen, […]
Aktion Mensch-Siegel als Zeichen unseres sozialen Engagements
Mit diesem Siegel, das wir von der Aktion Mensch erhalten haben, möchten wir Ihnen unser soziales Engagement zeigen. Denn gerade als Unternehmen ist es uns wichtig, gesellschaftliche Verantwortung zu tragen. Franz & Wach setzt sich in besonderem Maße für die Entwicklung und den Lebensweg von Menschen ein. Das tun wir als Arbeitgeber und Arbeitsvermittler, aber […]
Wir sind dabei! Besucht uns auf den Fachkräftetagen in der Arena Hohenlohe in Ilshofen in Halle 3, Stand 71. Kommt vorbei, sagt „Hallo“ und lasst uns persönlich ins Gespräch kommen - wir freuen uns auf euch!
Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht im aktuellen Bericht über die Zeitarbeitsbranche interessante Zahlen. Erneut wird die Brückenfunktion in den Arbeitsmarkt als bedeutend herausgestellt. Seit 1972 ist die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland gesetzlich geregelt. Seitdem wurde das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mehrfach geändert bzw. überarbeitet. Mittlerweile ist die Zeitarbeit, welche auch Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit genannt wird, eine feste Größe auf […]
