Nachwuchsführungskräfte bei einer Fortbildung von Franz & Wach
Was Franz & Wach ausmacht, sind die eigenen Mitarbeiter. Sie zu fördern, ist für uns von zentraler Bedeutung. Mit den Impulstagen haben wir dazu nun einen weiteren Baustein im Personalentwicklungskonzept hinzugefügt, der die ganzheitliche Entwicklung unserer Kollegen anvisiert. Ganzheitlich im Sinne der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen - alles aufeinander abgestimmt.
Die Teilnehmergruppe trifft sich hierzu über einen Zeitraum von rund zwei Jahren regelmäßig für einige Tage abseits des Arbeitsplatzes. Darunter befinden sich erfahrene Führungskräfte ebenso, wie talentierte Nachwuchskräfte, die von den professionellen Trainern von Polei Coaching angeleitet werden. Um die wichtigen Bausteine Teambildung, Wertetransfer, Kommunikationsverbesserung und Vertriebserfolg zu vermitteln, werden Aufgaben bewusst spielerisch und durchaus auch unkonventionell angegangen. Die Beobachtung des Rollenverhaltens von Pferden oder die Kommunikation, ohne zu reden, all das klingt im ersten Moment skurril, doch die Methode hat System. Ziel ist es, gewohnte Denk- und Verhaltensmuster zu erweitern, das Einfühlungsvermögen zu schulen und die neuen Fertigkeiten anschließend in einen Beruf mitzunehmen, wo es um ganz menschliche Angelegenheiten geht.
Nun sind Spiele nicht immer gleich einfach. Unsere Teilnehmer jedenfalls fühlten sich abends ziemlich erschöpft, aber ebenso bereichert. Klar, dass wir da was zur Stärkung arrangiert hatten, beispielsweise ein gemeinsames Barbecue-Essen im Tipi-Zelt. Den Gruppenmitgliedern hat all das sehr gefallen, wie Christopher Dekle, Teamassistent in Crailsheim, berichtet: „Die Atmosphäre war großartig und das in der gesamten Gruppe. Obwohl viele von uns aus weit voneinander entfernten Filialen kommen, entwickelte sich in kürzester Zeit ein enges Zusammengehörigkeitsgefühl. Die Impulstage sind top, ich freue mich schon jetzt auf das nächste Treffen.“
Auf unserer Karriere-Website erfahren Sie mehr über die Personalentwicklung von Franz & Wach.
Personalentwicklung: Impulstage für Professionals und Talente
Diesen Herbst haben weitere vier junge Nachwuchskräfte eine Ausbildung bei Franz & Wach begonnen. Die angehenden Personaldienstleistungskauffrauen starteten ihre Karrieren mit einem intensiven und ebenso lehrreichen Seminarblock, bei dem sie die theoretischen Grundlagen ihrer Arbeit und selbstverständlich auch das Unternehmen Franz & Wach kennenlernten. Im Anschluss verstärken unsere jungen Kolleginnen nun ihre Teams in den Filialen. […]
Führungsmodell: Unbegrenzter Urlaub und freie Zeiteinteilung
Vor einem Jahr wurde bei Franz & Wach die wegweisende Regelung eingeführt, dass jeder Mitarbeiter frei über seine Zeiteinteilung entscheiden kann. Welches Ergebnis ist dabei herausgekommen? Sie können sich vorstellen, wie groß unsere Augen wurden, als wir von der Einführung der Vertrauensarbeitszeit erfuhren. Ab da konnte jeder Mitarbeiter im Prinzip frei entscheiden, wann und wie […]
Zeitarbeit ist Ihre Leidenschaft? Dann sollten Sie sich unser Projektteam Task Force genauer anschauen, denn in dieser Position erleben Sie die das volle Spektrum der Personaldienstleistung auf besonders spannende Art. In wechselnden Einsätzen sind Sie ebenso in unseren Niederlassungen, wie auch bei unseren Großkunden im Einsatz, bei denen es um die Betreuung mehrerer Hundert Mitarbeiter […]
Macht mit bei großen Sommer-Gewinnspiel von Franz & Wach und gewinnt Wunschgutscheine im Wert von bis zu 150 Euro! Wir starten ein großes Sommergewinnspiel auf unseren Social Media Kanälen. Dazu werden aktuell Trinkflaschen mit der Aufschrift "Hier bin ich richtig!" an Kunden und Mitarbeitende verteilt. Die Teilnahme ist ganz einfach: Positioniert die Flasche an Eurem […]
Kein Weg zurück beim Führungsmodell: Der Schritt über den Rubikon
Warum beschloss das bereits erfolgreiche Unternehmen Franz & Wach, alles anders zu machen? Die Unternehmensberaterin Bianca Traber ist dieser Frage auf den Grund gegangen und zeigt, was uns so einzigartig in der Personaldienstleistung macht. „Die Überschreitung des Rubikons“ bedeutet umgangssprachlich, ein Wagnis einzugehen, das eine Umkehr gleichzeitig ausschließt. Wer das tut, beweist offensichtlich nicht nur […]
Menschen ohne Berufsabschluss tragen ein besonders hohes Risiko, von Arbeitslosigkeit betroffen zu sein. Obwohl die allgemeine Arbeitslosenquote in Deutschland so gering wie selten zuvor ist, leidet fast jeder fünfte Geringqualifizierte daran, keine Beschäftigung zu finden, wie eine Ermittlung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ergeben hat. Doch Chancen gibt es immer. Eine Zeitarbeitsstelle bei […]
So gestalten unsere Mitarbeiter das neue Franz & Wach
Auf dem Weg zu einem noch besseren, erfolgreicheren Personaldienstleister bleibt bei Franz & Wach kein Stein auf dem anderen. Die Ziele, die wir uns gesetzt haben, sind ausgesprochen ambitioniert und um diese zu erreichen, lassen wir nichts unangetastet. Nicht einmal das Führungskonzept. Das ist die eine Besonderheit. Die andere stellt die Tatsache dar, dass unsere […]
Alljährlich im November erstellt die Heilbronner Stimme eine exklusive Rangliste der 75 größten Arbeitgeber in der Region Heilbronn-Franken. Seit Jahren gehört auch Franz & Wach zu diesem Kreis. In diesem Jahr landet der Personaldienstleister mit 1.635 Beschäftigten in der Region auf Platz 19 der Rangliste. Damit rutscht das bundesweit tätige Unternehmen mit Sitz in Crailsheim […]
Die Zertifizierungsgesellschaft ICG bestätigt erneut, dass hoher Qualitätsanspruch bei Franz & Wach mehr als reine Philosophie, sondern von allen Mitarbeitern gelebter Alltag ist. Qualität ist vielschichtig, aber eines ist es ganz sicher nicht, nämlich Zufall. Franz & Wach besitzt daher bereits seit 2009 ein Qualitätsmanagement nach der Norm DIN EN ISO 9001:2008. Darin werden die […]
Insgesamt 16 Mal wurde Franz & Wach in diesem Jahr ausgezeichnet. In unterschiedlichen Kategorien und von unterschiedlichen Instituten oder Zeitschriften. Pro Monat erhielten wir im Schnitt ein bis zwei Auszeichnungen: Als Arbeitgeber, als Ausbildungsbetrieb, als Personalbeschaffer, als Beratungsunternehmen und, darauf sind wir besonders stolz, als Innovationsführer der Branche. Manche Auszeichnungen kommen durchaus überraschend, andere sind […]
