Nachwuchsführungskräfte bei einer Fortbildung von Franz & Wach
Was Franz & Wach ausmacht, sind die eigenen Mitarbeiter. Sie zu fördern, ist für uns von zentraler Bedeutung. Mit den Impulstagen haben wir dazu nun einen weiteren Baustein im Personalentwicklungskonzept hinzugefügt, der die ganzheitliche Entwicklung unserer Kollegen anvisiert. Ganzheitlich im Sinne der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen - alles aufeinander abgestimmt.
Die Teilnehmergruppe trifft sich hierzu über einen Zeitraum von rund zwei Jahren regelmäßig für einige Tage abseits des Arbeitsplatzes. Darunter befinden sich erfahrene Führungskräfte ebenso, wie talentierte Nachwuchskräfte, die von den professionellen Trainern von Polei Coaching angeleitet werden. Um die wichtigen Bausteine Teambildung, Wertetransfer, Kommunikationsverbesserung und Vertriebserfolg zu vermitteln, werden Aufgaben bewusst spielerisch und durchaus auch unkonventionell angegangen. Die Beobachtung des Rollenverhaltens von Pferden oder die Kommunikation, ohne zu reden, all das klingt im ersten Moment skurril, doch die Methode hat System. Ziel ist es, gewohnte Denk- und Verhaltensmuster zu erweitern, das Einfühlungsvermögen zu schulen und die neuen Fertigkeiten anschließend in einen Beruf mitzunehmen, wo es um ganz menschliche Angelegenheiten geht.
Nun sind Spiele nicht immer gleich einfach. Unsere Teilnehmer jedenfalls fühlten sich abends ziemlich erschöpft, aber ebenso bereichert. Klar, dass wir da was zur Stärkung arrangiert hatten, beispielsweise ein gemeinsames Barbecue-Essen im Tipi-Zelt. Den Gruppenmitgliedern hat all das sehr gefallen, wie Christopher Dekle, Teamassistent in Crailsheim, berichtet: „Die Atmosphäre war großartig und das in der gesamten Gruppe. Obwohl viele von uns aus weit voneinander entfernten Filialen kommen, entwickelte sich in kürzester Zeit ein enges Zusammengehörigkeitsgefühl. Die Impulstage sind top, ich freue mich schon jetzt auf das nächste Treffen.“
Auf unserer Karriere-Website erfahren Sie mehr über die Personalentwicklung von Franz & Wach.
Personalentwicklung: Impulstage für Professionals und Talente
Diesen Herbst legen erneut mehrere Nachwuchskräfte bei Franz & Wach den Grundstein für eine Karriere mit Zukunft. Die Bedeutung der Personaldienstleistungsbranche steigt und benötigt mehr denn je auch im internen Bereich qualifizierte Fachkräfte, wie wir sie mit unserem neuen Ausbildungsjahrgang gewonnen haben. Unsere jungen Kollegen sichern sich damit nicht nur eine hervorragende Ausbildung, sondern eröffnen […]
Alljährlich im November erstellt die Heilbronner Stimme eine exklusive Rangliste der 75 größten Arbeitgeber in der Region Heilbronn-Franken. Seit Jahren gehört auch Franz & Wach zu diesem Kreis. In diesem Jahr landet der Personaldienstleister mit 1.635 Beschäftigten in der Region auf Platz 19 der Rangliste. Damit rutscht das bundesweit tätige Unternehmen mit Sitz in Crailsheim […]
Kein Weg zurück beim Führungsmodell: Der Schritt über den Rubikon
Warum beschloss das bereits erfolgreiche Unternehmen Franz & Wach, alles anders zu machen? Die Unternehmensberaterin Bianca Traber ist dieser Frage auf den Grund gegangen und zeigt, was uns so einzigartig in der Personaldienstleistung macht. „Die Überschreitung des Rubikons“ bedeutet umgangssprachlich, ein Wagnis einzugehen, das eine Umkehr gleichzeitig ausschließt. Wer das tut, beweist offensichtlich nicht nur […]
Ab sofort ist die neue Imagebroschüre von Franz & Wach verfügbar. Darin wird erklärt, was uns als Personaldienstleister auszeichnet, was wir unseren Kunden zu bieten haben und weshalb sich die Leitwerte Klarheit, Klugheit und Kompetenz wie ein roter Faden durch unsere Arbeit ziehen. In der neuen Broschüre schildern wir aber nicht nur, was wir als […]
Filialkonzept: Erste Franz & Wach-Filiale im neuen Look
Neues kann so schön sein. Unsere Niederlassung im bayerischen Schwaig nahe dem Münchner Flughafen zeigt das besonders augenscheinlich, denn es ist die erste Filiale, welche in Sachen Außendarstellung komplett auf unser überarbeitetes Corporate Design hin angepasst wurde. Das ist der erste Schritt zu Überarbeitung aller Standorte, welche wir in den kommenden Monaten für Sie umsetzen […]
Insgesamt 16 Mal wurde Franz & Wach in diesem Jahr ausgezeichnet. In unterschiedlichen Kategorien und von unterschiedlichen Instituten oder Zeitschriften. Pro Monat erhielten wir im Schnitt ein bis zwei Auszeichnungen: Als Arbeitgeber, als Ausbildungsbetrieb, als Personalbeschaffer, als Beratungsunternehmen und, darauf sind wir besonders stolz, als Innovationsführer der Branche. Manche Auszeichnungen kommen durchaus überraschend, andere sind […]
Macht mit bei großen Sommer-Gewinnspiel von Franz & Wach und gewinnt Wunschgutscheine im Wert von bis zu 150 Euro! Wir starten ein großes Sommergewinnspiel auf unseren Social Media Kanälen. Dazu werden aktuell Trinkflaschen mit der Aufschrift "Hier bin ich richtig!" an Kunden und Mitarbeitende verteilt. Die Teilnahme ist ganz einfach: Positioniert die Flasche an Eurem […]
So kann's gehen: Duales Studium und interne Karriere beim Personaldienstleister Die drei Auszubildenden, die im Frühjahr 2017 bei Franz & Wach die Ausbildung abschlossen, haben mittlerweile die nächste Karrierestufe erklommen. Jasmin Noebel wechselte unmittelbar nach ihrer Ausbildung in der Filiale Crailsheim als Referentin in das Key Account Management bei Franz & Wach. Hier konnte sie […]
Diesen Herbst haben weitere vier junge Nachwuchskräfte eine Ausbildung bei Franz & Wach begonnen. Die angehenden Personaldienstleistungskauffrauen starteten ihre Karrieren mit einem intensiven und ebenso lehrreichen Seminarblock, bei dem sie die theoretischen Grundlagen ihrer Arbeit und selbstverständlich auch das Unternehmen Franz & Wach kennenlernten. Im Anschluss verstärken unsere jungen Kolleginnen nun ihre Teams in den Filialen. […]
Es hat sich einiges getan bei Franz & Wach. Über viele Monate hinweg hatten wir lange und intensiv daran gearbeitet, unsere Unternehmensstrategie neu auszurichten und damit die bestmögliche Personaldienstleistung für unsere Kollegen, Bewerber und Kunden gleichermaßen anzubieten. Die dabei definierten Werte galt es anschließend natürlich auch, optisch entsprechend zum Ausdruck zu bringen. Von dem Ergebnis […]
