Was Franz & Wach ausmacht, sind die eigenen Mitarbeiter. Sie zu fördern, ist für uns von zentraler Bedeutung. Mit den Impulstagen haben wir dazu nun einen weiteren Baustein im Personalentwicklungskonzept hinzugefügt, der die ganzheitliche Entwicklung unserer Kollegen anvisiert. Ganzheitlich im Sinne der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen - alles aufeinander abgestimmt.

Die Teilnehmergruppe trifft sich hierzu über einen Zeitraum von rund zwei Jahren regelmäßig für einige Tage abseits des Arbeitsplatzes. Darunter befinden sich erfahrene Führungskräfte ebenso, wie talentierte Nachwuchskräfte, die von den professionellen Trainern von Polei Coaching angeleitet werden. Um die wichtigen Bausteine Teambildung, Wertetransfer, Kommunikationsverbesserung und Vertriebserfolg zu vermitteln, werden Aufgaben bewusst spielerisch und durchaus auch unkonventionell angegangen. Die Beobachtung des Rollenverhaltens von Pferden oder die Kommunikation, ohne zu reden, all das klingt im ersten Moment skurril, doch die Methode hat System. Ziel ist es, gewohnte Denk- und Verhaltensmuster zu erweitern, das Einfühlungsvermögen zu schulen und die neuen Fertigkeiten anschließend in einen Beruf mitzunehmen, wo es um ganz menschliche Angelegenheiten geht.

Nun sind Spiele nicht immer gleich einfach. Unsere Teilnehmer jedenfalls fühlten sich abends ziemlich erschöpft, aber ebenso bereichert. Klar, dass wir da was zur Stärkung arrangiert hatten, beispielsweise ein gemeinsames Barbecue-Essen im Tipi-Zelt. Den Gruppenmitgliedern hat all das sehr gefallen, wie Christopher Dekle, Teamassistent in Crailsheim, berichtet: „Die Atmosphäre war großartig und das in der gesamten Gruppe. Obwohl viele von uns aus weit voneinander entfernten Filialen kommen, entwickelte sich in kürzester Zeit ein enges Zusammengehörigkeitsgefühl. Die Impulstage sind top, ich freue mich schon jetzt auf das nächste Treffen.“

Auf unserer Karriere-Website erfahren Sie mehr über die Personalentwicklung von Franz & Wach.