Nachwuchsführungskräfte bei einer Fortbildung von Franz & Wach
Was Franz & Wach ausmacht, sind die eigenen Mitarbeiter. Sie zu fördern, ist für uns von zentraler Bedeutung. Mit den Impulstagen haben wir dazu nun einen weiteren Baustein im Personalentwicklungskonzept hinzugefügt, der die ganzheitliche Entwicklung unserer Kollegen anvisiert. Ganzheitlich im Sinne der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen - alles aufeinander abgestimmt.
Die Teilnehmergruppe trifft sich hierzu über einen Zeitraum von rund zwei Jahren regelmäßig für einige Tage abseits des Arbeitsplatzes. Darunter befinden sich erfahrene Führungskräfte ebenso, wie talentierte Nachwuchskräfte, die von den professionellen Trainern von Polei Coaching angeleitet werden. Um die wichtigen Bausteine Teambildung, Wertetransfer, Kommunikationsverbesserung und Vertriebserfolg zu vermitteln, werden Aufgaben bewusst spielerisch und durchaus auch unkonventionell angegangen. Die Beobachtung des Rollenverhaltens von Pferden oder die Kommunikation, ohne zu reden, all das klingt im ersten Moment skurril, doch die Methode hat System. Ziel ist es, gewohnte Denk- und Verhaltensmuster zu erweitern, das Einfühlungsvermögen zu schulen und die neuen Fertigkeiten anschließend in einen Beruf mitzunehmen, wo es um ganz menschliche Angelegenheiten geht.
Nun sind Spiele nicht immer gleich einfach. Unsere Teilnehmer jedenfalls fühlten sich abends ziemlich erschöpft, aber ebenso bereichert. Klar, dass wir da was zur Stärkung arrangiert hatten, beispielsweise ein gemeinsames Barbecue-Essen im Tipi-Zelt. Den Gruppenmitgliedern hat all das sehr gefallen, wie Christopher Dekle, Teamassistent in Crailsheim, berichtet: „Die Atmosphäre war großartig und das in der gesamten Gruppe. Obwohl viele von uns aus weit voneinander entfernten Filialen kommen, entwickelte sich in kürzester Zeit ein enges Zusammengehörigkeitsgefühl. Die Impulstage sind top, ich freue mich schon jetzt auf das nächste Treffen.“
Auf unserer Karriere-Website erfahren Sie mehr über die Personalentwicklung von Franz & Wach.
Personalentwicklung: Impulstage für Professionals und Talente
Ab sofort ist die neue Imagebroschüre von Franz & Wach verfügbar. Darin wird erklärt, was uns als Personaldienstleister auszeichnet, was wir unseren Kunden zu bieten haben und weshalb sich die Leitwerte Klarheit, Klugheit und Kompetenz wie ein roter Faden durch unsere Arbeit ziehen. In der neuen Broschüre schildern wir aber nicht nur, was wir als […]
Alljährlich im November erstellt die Heilbronner Stimme eine exklusive Rangliste der 75 größten Arbeitgeber in der Region Heilbronn-Franken. Seit Jahren gehört auch Franz & Wach zu diesem Kreis. In diesem Jahr landet der Personaldienstleister mit 1.635 Beschäftigten in der Region auf Platz 19 der Rangliste. Damit rutscht das bundesweit tätige Unternehmen mit Sitz in Crailsheim […]
Personalentwicklung: Fit For Success – wir rüsten Azubis für den Erfolg
Den Auszubildenden von Franz & Wach gehört die Zukunft. Das liegt zum einen daran, dass sie ihre Laufbahn in einer Branche mit stark wachsender Bedeutung gestartet haben. Zum anderen liegt das aber auch daran, dass wir besonders motivierte und engagierte Berufseinsteiger ausgewählt haben, die wir zudem mit hochwertigen Personalentwicklungsmaßnahmen fördern. Beispielsweise mit dem Programm Fit […]
So gestalten unsere Mitarbeiter das neue Franz & Wach
Auf dem Weg zu einem noch besseren, erfolgreicheren Personaldienstleister bleibt bei Franz & Wach kein Stein auf dem anderen. Die Ziele, die wir uns gesetzt haben, sind ausgesprochen ambitioniert und um diese zu erreichen, lassen wir nichts unangetastet. Nicht einmal das Führungskonzept. Das ist die eine Besonderheit. Die andere stellt die Tatsache dar, dass unsere […]
So kann's gehen: Duales Studium und interne Karriere beim Personaldienstleister Die drei Auszubildenden, die im Frühjahr 2017 bei Franz & Wach die Ausbildung abschlossen, haben mittlerweile die nächste Karrierestufe erklommen. Jasmin Noebel wechselte unmittelbar nach ihrer Ausbildung in der Filiale Crailsheim als Referentin in das Key Account Management bei Franz & Wach. Hier konnte sie […]
Video-Interview zum neuen Führungsmodell von Franz & Wach
Der Kurs von Franz & Wach zeigt klar noch oben. Wir haben uns neu positioniert und schlagen den Weg in die Top 25 der Branche ein. Das moderne Führungsprinzip ist der Schlüssel dazu, wie Firmeninhaber Gerhard Wach und Geschäftsführer Andreas Nusko im Video-Interview erläutern. Qualitäts- und Kostenführer in einem zu sein, ist ein Traum vieler […]
Die Zertifizierungsgesellschaft ICG bestätigt erneut, dass hoher Qualitätsanspruch bei Franz & Wach mehr als reine Philosophie, sondern von allen Mitarbeitern gelebter Alltag ist. Qualität ist vielschichtig, aber eines ist es ganz sicher nicht, nämlich Zufall. Franz & Wach besitzt daher bereits seit 2009 ein Qualitätsmanagement nach der Norm DIN EN ISO 9001:2008. Darin werden die […]
Es hat sich einiges getan bei Franz & Wach. Über viele Monate hinweg hatten wir lange und intensiv daran gearbeitet, unsere Unternehmensstrategie neu auszurichten und damit die bestmögliche Personaldienstleistung für unsere Kollegen, Bewerber und Kunden gleichermaßen anzubieten. Die dabei definierten Werte galt es anschließend natürlich auch, optisch entsprechend zum Ausdruck zu bringen. Von dem Ergebnis […]
Zeitarbeit ist Ihre Leidenschaft? Dann sollten Sie sich unser Projektteam Task Force genauer anschauen, denn in dieser Position erleben Sie die das volle Spektrum der Personaldienstleistung auf besonders spannende Art. In wechselnden Einsätzen sind Sie ebenso in unseren Niederlassungen, wie auch bei unseren Großkunden im Einsatz, bei denen es um die Betreuung mehrerer Hundert Mitarbeiter […]
Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Erfolgsfaktor
Franz & Wach hat sich dem Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie angeschlossen, welches auf hoher staatlicher Ebene vom Bundesfamilienministerium ins Leben gerufen wurde und sowohl die Information, als auch den Austausch den einzelnen Mitgliedsunternehmen untereinander fördert. Bei uns steht schließlich der Mensch und Mitarbeiter im Mittelpunkt und für diesen sind Arbeit und Familie zwei ganz entscheidende […]
