Alles Auszubildenden von Franz & Wach kommen in den Genuss einer besonderen Fortbildung
Den Auszubildenden von Franz & Wach gehört die Zukunft. Das liegt zum einen daran, dass sie ihre Laufbahn in einer Branche mit stark wachsender Bedeutung gestartet haben. Zum anderen liegt das aber auch daran, dass wir besonders motivierte und engagierte Berufseinsteiger ausgewählt haben, die wir zudem mit hochwertigen Personalentwicklungsmaßnahmen fördern. Beispielsweise mit dem Programm Fit For Success, das erst vor wenigen Tagen stattfand. Bei diesem mehrtätigen Seminar geht es um die fachliche, mehr noch aber um die persönliche Entwicklung unserer jungen Kollegen. Zentraler Bestandteil ist das Thema Kommunikation, welches in zahlreichen Facetten wie der Präsentationstechnik bei Vorträgen, dem Argumentationsverhalten in Verkaufsgesprächen, der Wirkung von Körpersprache, den rhetorischen Fähigkeiten und noch vielem mehr durchleuchtet wurde.
Hierzu engagierten wir eigens einen erfahrenen Management-Trainer, der seine jahrelang erprobte Expertise an unsere Auszubildenden weitergab. Als Veranstaltungsort wählten wir ein renommiertes Tagungshotel, das durch seine ländliche Lage bewusst den nötigen Abstand zum Arbeitsalltag der städtischen Filialen ermöglichte. Dies war auch für die Entwicklung des Zusammengehörigkeitsgefühls aller Teilnehmer entscheidend, die im Anschluss der Seminartage gerne gemeinsam den Abend ausklingen ließen und sich von der Veranstaltung begeistert zeigten. „Das war wirklich eine erstklassige Teambildungsmaßnahme. Wir alle haben schon nach kurzer Zeit gemerkt, wie ähnlich doch unsere Interessen und unsere beruflichen Ziele sind und dass wir diese gemeinsam einfach besser erreichen können.“, berichtet Julien Reinecke, Auszubildender als Personaldienstleistungskaufmann in unserer Niederlassung am Flughafen Frankfurt.
Eine Ausbildung bei Franz & Wach hat es also in sich und ist dabei nur der erste Schritt für eine Berufslaufbahn mit echter Perspektive. Auf unserer Karriere-Website erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten, die wir Ihnen dadurch eröffnen.
Personalentwicklung: Fit For Success – wir rüsten Azubis für den Erfolg
Diesen Herbst legen erneut mehrere Nachwuchskräfte bei Franz & Wach den Grundstein für eine Karriere mit Zukunft. Die Bedeutung der Personaldienstleistungsbranche steigt und benötigt mehr denn je auch im internen Bereich qualifizierte Fachkräfte, wie wir sie mit unserem neuen Ausbildungsjahrgang gewonnen haben. Unsere jungen Kollegen sichern sich damit nicht nur eine hervorragende Ausbildung, sondern eröffnen […]
Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Erfolgsfaktor
Franz & Wach hat sich dem Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie angeschlossen, welches auf hoher staatlicher Ebene vom Bundesfamilienministerium ins Leben gerufen wurde und sowohl die Information, als auch den Austausch den einzelnen Mitgliedsunternehmen untereinander fördert. Bei uns steht schließlich der Mensch und Mitarbeiter im Mittelpunkt und für diesen sind Arbeit und Familie zwei ganz entscheidende […]
Ab sofort ist die neue Imagebroschüre von Franz & Wach verfügbar. Darin wird erklärt, was uns als Personaldienstleister auszeichnet, was wir unseren Kunden zu bieten haben und weshalb sich die Leitwerte Klarheit, Klugheit und Kompetenz wie ein roter Faden durch unsere Arbeit ziehen. In der neuen Broschüre schildern wir aber nicht nur, was wir als […]
Personalentwicklung: Impulstage für Professionals und Talente
Was Franz & Wach ausmacht, sind die eigenen Mitarbeiter. Sie zu fördern, ist für uns von zentraler Bedeutung. Mit den Impulstagen haben wir dazu nun einen weiteren Baustein im Personalentwicklungskonzept hinzugefügt, der die ganzheitliche Entwicklung unserer Kollegen anvisiert. Ganzheitlich im Sinne der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen - alles aufeinander abgestimmt. Die Teilnehmergruppe trifft […]
Es hat sich einiges getan bei Franz & Wach. Über viele Monate hinweg hatten wir lange und intensiv daran gearbeitet, unsere Unternehmensstrategie neu auszurichten und damit die bestmögliche Personaldienstleistung für unsere Kollegen, Bewerber und Kunden gleichermaßen anzubieten. Die dabei definierten Werte galt es anschließend natürlich auch, optisch entsprechend zum Ausdruck zu bringen. Von dem Ergebnis […]
Focus veröffentlicht seit 2014 eine Liste der besten Personaldienstleister. Franz & Wach ist seit Anfang an ununterbrochen dabei. Um die besten Branchenplayer zu ermitteln, gibt das bekannte Nachrichtenmagazin Focus große Studien in Auftrag. Dazu befragt das Marktforschungsunternehmen Statista Personalverantwortliche und Arbeitnehmer gleichermaßen, um ein umfassendes Bild der Leistungsfähigkeit aller untersuchten Personaldienstleister zu gewinnen. Franz & […]
So gestalten unsere Mitarbeiter das neue Franz & Wach
Auf dem Weg zu einem noch besseren, erfolgreicheren Personaldienstleister bleibt bei Franz & Wach kein Stein auf dem anderen. Die Ziele, die wir uns gesetzt haben, sind ausgesprochen ambitioniert und um diese zu erreichen, lassen wir nichts unangetastet. Nicht einmal das Führungskonzept. Das ist die eine Besonderheit. Die andere stellt die Tatsache dar, dass unsere […]
Filialkonzept: Erste Franz & Wach-Filiale im neuen Look
Neues kann so schön sein. Unsere Niederlassung im bayerischen Schwaig nahe dem Münchner Flughafen zeigt das besonders augenscheinlich, denn es ist die erste Filiale, welche in Sachen Außendarstellung komplett auf unser überarbeitetes Corporate Design hin angepasst wurde. Das ist der erste Schritt zu Überarbeitung aller Standorte, welche wir in den kommenden Monaten für Sie umsetzen […]
Der fertiggestellte Rohbau unserer Firmenzentrale wird bald weit mehr sein, als ein modernes Bürogebäude. Er bringt unser Führungsprinzip architektonisch zum Ausdruck. Gerade mal ein halbes Jahr ist es her, dass wir den Spatenstich der neuen Firmenzentrale feierten. Wir wussten bereits damals, dass Großes entstehen würde und nun macht der Rohbau bereits sichtbar, dass Franz & […]
Führungsmodell: Unbegrenzter Urlaub und freie Zeiteinteilung
Vor einem Jahr wurde bei Franz & Wach die wegweisende Regelung eingeführt, dass jeder Mitarbeiter frei über seine Zeiteinteilung entscheiden kann. Welches Ergebnis ist dabei herausgekommen? Sie können sich vorstellen, wie groß unsere Augen wurden, als wir von der Einführung der Vertrauensarbeitszeit erfuhren. Ab da konnte jeder Mitarbeiter im Prinzip frei entscheiden, wann und wie […]
