Schnappschüsse aus einem Workshop bei einem Filialleitermeeting
Auf dem Weg zu einem noch besseren, erfolgreicheren Personaldienstleister bleibt bei Franz & Wach kein Stein auf dem anderen. Die Ziele, die wir uns gesetzt haben, sind ausgesprochen ambitioniert und um diese zu erreichen, lassen wir nichts unangetastet. Nicht einmal das Führungskonzept.
Das ist die eine Besonderheit. Die andere stellt die Tatsache dar, dass unsere Mitarbeiter selbst an der Entwicklung des Führungsgedankens von Franz & Wach teilhaben und diesen Prozess mitgestalten, denn schließlich stehen die Eigenverantwortung und das unternehmerische Denken aller Kollegen dabei im Fokus. Das jüngste Filialleitermeeting bildete eine weitere bedeutsame Zwischenetappe, denn es galt, gemeinsam die Leitregeln auszuarbeiten, welche im Arbeitsalltag Orientierung in einer Führungskultur geben sollen, die auf ein außergewöhnlich hohes Maß an Handlungsfreiheit setzt.
Bei diesem Meeting wurde auch eine weitere Neuerung vorgestellt, die es im wahrsten Sinne in sich hat: das neue Filialkonzept. Schon bald werden Sie an den ersten Franz & Wach-Standorten einer Inneneinrichtung begegnen, die eine ungeahnte Wohlfühlatmosphäre bietet und mit einem noch helleren, freundlicheren Charakter aufwartet. Auch hier arbeiteten die Fachabteilungen gemeinsam mit Filialkollegen in einer Projektgruppe Hand in Hand daran, unseren Mitarbeitern und Bewerbern ein großartiges Ambiente zu bieten, das den hohen Ansprüchen von Franz & Wach gerecht wird.
Franz & Wach definiert sich über seine Mitarbeiter, denn sie leben unsere Werte im Alltag. Werden Sie Teil davon.
So gestalten unsere Mitarbeiter das neue Franz & Wach
Kein Weg zurück beim Führungsmodell: Der Schritt über den Rubikon
Warum beschloss das bereits erfolgreiche Unternehmen Franz & Wach, alles anders zu machen? Die Unternehmensberaterin Bianca Traber ist dieser Frage auf den Grund gegangen und zeigt, was uns so einzigartig in der Personaldienstleistung macht. „Die Überschreitung des Rubikons“ bedeutet umgangssprachlich, ein Wagnis einzugehen, das eine Umkehr gleichzeitig ausschließt. Wer das tut, beweist offensichtlich nicht nur […]
Filialkonzept: Erste Franz & Wach-Filiale im neuen Look
Neues kann so schön sein. Unsere Niederlassung im bayerischen Schwaig nahe dem Münchner Flughafen zeigt das besonders augenscheinlich, denn es ist die erste Filiale, welche in Sachen Außendarstellung komplett auf unser überarbeitetes Corporate Design hin angepasst wurde. Das ist der erste Schritt zu Überarbeitung aller Standorte, welche wir in den kommenden Monaten für Sie umsetzen […]
Menschen ohne Berufsabschluss tragen ein besonders hohes Risiko, von Arbeitslosigkeit betroffen zu sein. Obwohl die allgemeine Arbeitslosenquote in Deutschland so gering wie selten zuvor ist, leidet fast jeder fünfte Geringqualifizierte daran, keine Beschäftigung zu finden, wie eine Ermittlung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ergeben hat. Doch Chancen gibt es immer. Eine Zeitarbeitsstelle bei […]
Duales Studium: Der Bachelor für Sozialbewusstsein
Mit dem Ziel, den sozialen Mehrwert seiner Kollegen zu maximieren, widmet unser Student Johannes Bemmerer ihnen eine ganze Bachelor-Thesis. Der Zeitpunkt war gut gewählt, als sich Johannes Bemmerer vor rund drei Jahren für ein duales Studium bei Franz & Wach entschied. Wir befanden uns gerade in der Aufbruchsphase, um das Führungsmodell und die Arbeitgebermarke der […]
Personalentwicklung: Impulstage für Professionals und Talente
Was Franz & Wach ausmacht, sind die eigenen Mitarbeiter. Sie zu fördern, ist für uns von zentraler Bedeutung. Mit den Impulstagen haben wir dazu nun einen weiteren Baustein im Personalentwicklungskonzept hinzugefügt, der die ganzheitliche Entwicklung unserer Kollegen anvisiert. Ganzheitlich im Sinne der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen - alles aufeinander abgestimmt. Die Teilnehmergruppe trifft […]
Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Erfolgsfaktor
Franz & Wach hat sich dem Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie angeschlossen, welches auf hoher staatlicher Ebene vom Bundesfamilienministerium ins Leben gerufen wurde und sowohl die Information, als auch den Austausch den einzelnen Mitgliedsunternehmen untereinander fördert. Bei uns steht schließlich der Mensch und Mitarbeiter im Mittelpunkt und für diesen sind Arbeit und Familie zwei ganz entscheidende […]
Bei Franz & Wach kann jeder Mitarbeiter einen Tag im Jahr frei nehmen, um an einer gemeinnützigen Aktion teilzunehmen. Unsere Münchner Kollegen starteten nun das Pilotprojekt. Schon im Berufsalltag ist es für uns eine Herzensangelegenheit, Menschen beruflich und auch persönlich zu unterstützen. Ein Mittel dazu ist es, für jeden Mitarbeiter und Bewerber den Arbeitsplatz zu […]
Ab sofort ist die neue Imagebroschüre von Franz & Wach verfügbar. Darin wird erklärt, was uns als Personaldienstleister auszeichnet, was wir unseren Kunden zu bieten haben und weshalb sich die Leitwerte Klarheit, Klugheit und Kompetenz wie ein roter Faden durch unsere Arbeit ziehen. In der neuen Broschüre schildern wir aber nicht nur, was wir als […]
Zeitarbeit ist Ihre Leidenschaft? Dann sollten Sie sich unser Projektteam Task Force genauer anschauen, denn in dieser Position erleben Sie die das volle Spektrum der Personaldienstleistung auf besonders spannende Art. In wechselnden Einsätzen sind Sie ebenso in unseren Niederlassungen, wie auch bei unseren Großkunden im Einsatz, bei denen es um die Betreuung mehrerer Hundert Mitarbeiter […]
Führungsmodell: Unbegrenzter Urlaub und freie Zeiteinteilung
Vor einem Jahr wurde bei Franz & Wach die wegweisende Regelung eingeführt, dass jeder Mitarbeiter frei über seine Zeiteinteilung entscheiden kann. Welches Ergebnis ist dabei herausgekommen? Sie können sich vorstellen, wie groß unsere Augen wurden, als wir von der Einführung der Vertrauensarbeitszeit erfuhren. Ab da konnte jeder Mitarbeiter im Prinzip frei entscheiden, wann und wie […]
