So kann's gehen: Duales Studium und interne Karriere beim Personaldienstleister

Die drei Auszubildenden, die im Frühjahr 2017 bei Franz & Wach die Ausbildung abschlossen, haben mittlerweile die nächste Karrierestufe erklommen.

Jasmin Noebel wechselte unmittelbar nach ihrer Ausbildung in der Filiale Crailsheim als Referentin in das Key Account Management bei Franz & Wach. Hier konnte sie sich in den verschiedenen Themen der Großkundenakquise und –betreuung einarbeiten. Sie wirkt an Ausschreibungen ebenso mit, wie bei der Co-Lieferanten-Betreuung oder Veranstaltungsorganisation für unsere Kunden.

Katharina Rupp blieb ihrer Ausbildungsfililale Heilbronn auch nach der Ausbildung zunächst erhalten. Als Teamassistentin hatte sie hier einen erweiterten Verantwortungsbereich übernommen, wenngleich sie alle Aufgaben dieser Position bereits aus der Ausbildung kannte. Stefan Schwartl wechselte dagegen nach der Ausbildung bei Franz & Wach in Feuchtwangen in die zentrale Buchhaltung. Dies ermöglichte ihm, in den Bereichen der Lohnbuchhaltung, der Fakturierung und des Controllings die Ausbildungskenntnisse auszubauen und zu vertiefen. Zum 4. Oktober 2017 beginnen nun beide über Franz & Wach ein duales Studium an der DHBW Heilbronn. Im dreijährigen Studiengang BWL/Dienstleistungsmanagement werden sie regelmäßig zwischen dem Theoriestudium am Campus Heilbronn und den Praxisphasen im Unternehmen Franz & Wach wechseln. Der Wechsel erfolgt durchschnittlich alle 3 Monate. Beide Studierende kennen das Filialgeschäft der Personaldienstleistung bereits bestens aus der Ausbildung.  Nun werden sie jeweils in einer Praxisphase das On-Site Management bei einem unserer Großkunden kennenlernen. In den übrigen Phasen durchlaufen sie dann die einzelnen zentralen Abteilungen, von den Internen Diensten, über das Marketing, das Key Account Management, das Operations Management bis hin zur internen Personalabteilung.

Das sind nur drei Beispiele dafür, wie Berufsanfänger bei Franz & Wach Karriere machen können. Getreu unserem Leitbild „Wir ermöglichen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln“ ist es uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitern, egal ob alt oder jung, ob männlich oder weiblich, ob extern oder intern beschäftigt, Entwicklungsperspektiven zu geben. Wer daran Interesse hat, ist bei uns jederzeit herzlich willkommen.