Menü
    Menu

Chancen statt Hürden für Geringqualifizierte

date
09.12.2015
Chancen statt Hürden für Geringqualifizierte
Die Personalberater von Franz & Wach bieten Jobs und Zukunftsperspektiven, auch für Geringqualifizierte

Menschen ohne Berufsabschluss tragen ein besonders hohes Risiko, von Arbeitslosigkeit betroffen zu sein. Obwohl die allgemeine Arbeitslosenquote in Deutschland so gering wie selten zuvor ist, leidet fast jeder fünfte Geringqualifizierte daran, keine Beschäftigung zu finden, wie eine Ermittlung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ergeben hat.

Doch Chancen gibt es immer. Eine Zeitarbeitsstelle bei Franz & Wach stellt dabei eine besonders gute (Wieder-) Einstiegshilfe in den Beruf dar, denn bei der Vielzahl unserer Kunden ergeben sie ständig neue Einsatzmöglichkeiten. Von diesen Stellen erfahren wir frühzeitig und wir haben stets den Überblick, welche davon für Sie persönlich geeignet sind. Dadurch bringen wir Sie nicht nur schnell in Arbeit, sondern wir sorgen auch dafür, dass Sie sich langfristig in Ihrem Einsatz wohlfühlen.

Darüber hinaus ermöglichen wir unseren Kollegen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Das ist Teil des F&W Plus-Konzepts und auch hier steht es im Fokus, Ihnen nicht nur kurzfristig, sondern auf lange Sicht hin deutlich bessere Berufsperspektiven am Arbeitsmarkt zu verschaffen. Mit Franz & Wach als Arbeitgeber kommen Sie schneller voran, denn es ist unsere Vision, die Arbeit zu finden, die Sie brauchen – und die Sie voranbringt.

Ähnliche Beiträge

date
15.04.2016
category

Personalentwicklung: Impulstage für Professionals und Talente

Was Franz & Wach ausmacht, sind die eigenen Mitarbeiter. Sie zu fördern, ist für uns von zentraler Bedeutung. Mit den Impulstagen haben wir dazu nun einen weiteren Baustein im Personalentwicklungskonzept hinzugefügt, der die ganzheitliche Entwicklung unserer Kollegen anvisiert. Ganzheitlich im Sinne der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen - alles aufeinander abgestimmt. Die Teilnehmergruppe trifft […]
Weiterlesen 
date
19.10.2017

Weihnachtsgeschäft: Jetzt sind Saisonkräfte gesucht

Ohne Saisonkräfte aus der Zeitarbeit bleiben viele Gabentische wohl leer Weihnachten steht vor der Tür. Nicht nur im Supermarkt, wo Spekulatius und Dominosteine die Aktionsflächen eingenommen haben. Auch ein Blick in die Jobbörsen zeigt, dass Weihnachten naht, denn viele Branchen sind auf der Suche nach Saisonkräften. Das Internetkaufhaus Amazon berichtet von 13.000 freien Arbeitsplätzen bundesweit. […]
Weiterlesen 
date
07.07.2023

Sommer-Gewinnspiel

Macht mit bei großen Sommer-Gewinnspiel von Franz & Wach und gewinnt Wunschgutscheine im Wert von bis zu 150 Euro! Wir starten ein großes Sommergewinnspiel auf unseren Social Media Kanälen. Dazu werden aktuell Trinkflaschen mit der Aufschrift "Hier bin ich richtig!" an Kunden und Mitarbeitende verteilt. Die Teilnahme ist ganz einfach: Positioniert die Flasche an Eurem […]
Weiterlesen 
date
29.01.2016

Der neue Franz & Wach-Look nimmt Gestalt an

Es hat sich einiges getan bei Franz & Wach. Über viele Monate hinweg hatten wir lange und intensiv daran gearbeitet, unsere Unternehmensstrategie neu auszurichten und damit die bestmögliche Personaldienstleistung für unsere Kollegen, Bewerber und Kunden gleichermaßen anzubieten. Die dabei definierten Werte galt es anschließend natürlich auch, optisch entsprechend zum Ausdruck zu bringen. Von dem Ergebnis […]
Weiterlesen 
date
18.02.2016
category

Filialkonzept: Erste Franz & Wach-Filiale im neuen Look

Neues kann so schön sein. Unsere Niederlassung im bayerischen Schwaig nahe dem Münchner Flughafen zeigt das besonders augenscheinlich, denn es ist die erste Filiale, welche in Sachen Außendarstellung komplett auf unser überarbeitetes Corporate Design hin angepasst wurde. Das ist der erste Schritt zu Überarbeitung aller Standorte, welche wir in den kommenden Monaten für Sie umsetzen […]
Weiterlesen 
date
30.06.2016

BAP macht sich für Sicherheit in der Zeitarbeit stark

  Klar ist: Es tut sich was in der Personaldienstleistung. Leider sind diese Veränderungen aktuell noch von Unsicherheit geprägt, denn die Politik konnte sich noch nicht in allen Fällen zu klar definierten Entscheidungen durchringen. Die Bezahlung der Zeitarbeitnehmer nach Equal Pay beispielsweise, welche ab 2017 in Kraft treten soll, ist in jedem Einzelfall von zahlreichen […]
Weiterlesen 
date
20.02.2023

Filiale München in neuen Räumen

Das Team der Filiale München-City ist in wunderschöne, helle Räumlichkeiten in der Richard-Strauss-Straße 69 eingezogen. Nikolina Duric und ihre Kolleginnen freuen sich auf Euren Besuch! Zuletzt war das Filialteam in einem Büro im Färbergraben am Rande der Altstadt angesiedelt. Dort waren die Räumlichkeiten jedoch etwas beengt und nicht besonders schön. Auch war es für Besucher, […]
Weiterlesen 
date
21.04.2017

IG Metall stimmt 48 Monaten Überlassungsdauer zu

Die Ausweitung der Höchstüberlassungsdauer in der Metall- und Elektrobranche auf 48 Monate steht kurz vor dem Abschluss. Nach der Einigung zwischen der IG Metall und dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall steht der offizielle Beschluss nun im Rahmen einer Verhandlung über Branchenzuschläge an. Mit der Vereinbarung wird deutlich, dass auch die IG Metall die Vorteile der verlängerten Höchstüberlassungsdauer […]
Weiterlesen 
date
28.04.2017

Führungskultur in Stein gemeißelt

Der fertiggestellte Rohbau unserer Firmenzentrale wird bald weit mehr sein, als ein modernes Bürogebäude. Er bringt unser Führungsprinzip architektonisch zum Ausdruck. Gerade mal ein halbes Jahr ist es her, dass wir den Spatenstich der neuen Firmenzentrale feierten. Wir wussten bereits damals, dass Großes entstehen würde und nun macht der Rohbau bereits sichtbar, dass Franz & […]
Weiterlesen 
date
04.11.2015
category

Recht: Die neuen Gesetze der Zeitarbeit

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) steht vor großen Reformen. Die Bundesregierung hatte angekündigt, in diesen Tagen den neuen Gesetzesentwurf vorzulegen. Wir listen Ihnen schon mal die wichtigsten „Neuerungen“ auf und erläutern Ihnen, welche Auswirkungen diese für die Zeitarbeitnehmer haben werden. Höchstfrist 18 Monate Die Dauer der Überlassung eines Zeitarbeitnehmers an einen Kundenbetrieb soll auf künftig höchstens 18 […]
Weiterlesen 
1 2 3 ... 5
icons
Wir wollen Zeitarbeit besser machen. Besser als gestern. Besser als andere.
© 2022 Franz & Wach Gruppe
stararrow-leftarrow-right