Menü
    Menu

3 Jahre als Pfleger bei Franz & Wach

date
30.06.2022
category

Daniel S. schätzt die Vorteile einer Anstellung als Pflegekraft in der Zeitarbeit

Die Franz & Wach-Niederlassung in Berlin gibt es nun seit gut 3 Jahren. Zu den ersten Mitarbeitern, die in Berlin eingestellt wurden, gehört Daniel S. aus Berlin-Reinickendorf. Er ist auch heute noch bei uns beschäftigt, als Pflegehelfer mit wechselnden Einsätzen in ganz Berlin – und nach wie vor mit Begeisterung dabei.

Zum dreijährigen Betriebsjubiläum überreichte ihm Personalberaterin Melanie Koyro Einkaufsgutscheine und eine kleine Box Schokolade. Wir haben die Gelegenheit aber auch genutzt, um mit Herrn S. über seine Erfahrungen als Zeitarbeitnehmer in der Pflege zu sprechen. 

Bereits seit 2006 ist der gelernte Maler und Lackierer als Hilfskraft in der Pflege tätig. Eine Allergie gegen Lacke zwang ihn damals zu einer beruflichen Neuorientierung. Dass er sich dafür die Pflege alter Menschen ausgesucht hatte, bereut er absolut nicht. Obwohl der Alltag schon sehr anstrengend ist. „Aber die Dankbarkeit der betreuten Menschen, ist ein wunderbares Geschenk und gibt einem eine tiefe Befriedigung. Auch wenn sie sich oft nur in einem kleinen Lächeln ausdrückt“ berichtet Daniel S. über seine Motivation. 

In den drei Jahren bei Franz & Wach hat er mehr Pflegebetriebe kennengelernt, als in den Jahren zuvor. Das liegt an den wechselnden Einsätzen. So arbeitet er wöchentlich in zwei bis drei verschiedenen Einrichtungen in ganz Berlin. Ist das nicht nervig, ständig anderswo zu arbeiten? „Nein, gar nicht. Im Gegenteil mag ich es, immer wieder mit anderen Menschen zu tun zu haben. Und dann trifft man ja auch immer wieder auf bekannte Gesichter, also Kolleginnen oder Kollegen, mit denen man dann die Schicht teilt. Das ist auch immer wieder schön.“

Regelmäßig bekommt Daniel S. auch Einstellungsangebote von den Einrichtungen, in denen er eingesetzt ist. „Oft schon am zweiten Arbeitstag. Dann sage ich immer, dass ich doch die Einrichtung erst einmal kennenlernen muss.“  Aber eigentlich ist eine Übernahme gar kein Thema für ihn. „Finanziell macht es heute keinen Unterschied mehr, ob ich über die Zeitarbeit beschäftigt bin, oder als Stammmitarbeiter bei einer Einrichtung arbeite. Bezüglich der Arbeitszeiten habe ich es in der Zeitarbeit aber viel besser, zumal ich hervorragend betreut werde von Franz & Wach. Ich schicke Frau Koyro einfach die Termine, an denen ich frei haben möchte, und sie plant dann meine Einsätze um diese Termine herum. So viel Rücksicht auf mein Familienleben würde kein anderer Arbeitgeber bei den Dienstplänen nehmen.

Melanie Koyro, die Daniel S. seit Jahren als Personalberaterin betreut und seine Einsätze plant, ist voll des Lobes für ihren Kollegen. „Daniel S. ist ein echter Sonnenschein. Man merkt, dass die Pflege für ihn viel mehr ist, als nur eine Tätigkeit. Er bringt so viel Freude mit für diesen Beruf und für die Menschen, dass man ihn guten Gewissens überall hinschicken kann. Und aufgrund seiner vielfältigen Erfahrung ist er für uns auch ein guter Scout. So schicke ich ihn gerne zu Neukunden, die wir noch nicht kennen. Auf sein Urteil können wir uns jederzeit verlassen und bekommen so schnell ein Bild davon, wie die Arbeitsverhältnisse in der Einrichtung sind. Davon profitieren dann natürlich auch die Kolleginnen und Kollegen von Herrn S., weil es uns ein wichtiges Anliegen ist, bei den Einsatzplanungen die Menschen dahin zu schicken, wo ihnen die Arbeitsbedingungen entgegenkommen.“

Und wie geht es weiter für Daniel S.? Zunächst will er noch als Pflegehelfer weiterarbeiten. Früher oder später möchte er aber das Examen in der Pflege ablegen um dann als Fachkraft noch weitere Verantwortung und andere Aufgaben übernehmen zu können. Auch auf diesen Wegen wird ihn Franz & Wach gerne begleiten, getreu unserem Leitbild: Wir ermöglichen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln.

Ähnliche Beiträge

date
30.06.2022
category

Mehr Geld und Urlaub für Zeitarbeitnehmer

Neuer Tarifabschluss macht Zeitarbeit noch attraktiver für Beschäftigte Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des DGB haben ein neues Tarifpaket verabschiedet, bestehend aus Mantel-, Entgelt- und Entgeltrahmentarifvertrag. Das Paket sieht eine jährliche Anhebung der Tariflöhne in der Zeitarbeit jeweils zum 1. April vor. Außerdem haben sich die Tarifpartner darauf geeinigt, die Löhne im Tarifgebiet Ost […]
Weiterlesen 
date
03.06.2017
category

Richtfest für die neue Firmenzentrale von Franz & Wach

Selbst Oberbürgermeister Rudolf Michl reservierte sich anlässlich unseres neuen Zentralgebäudes Zeit für das gemeinsame Weißwurstfrühstück, denn Franz & Wach setzt damit ein echtes architektonisches Statement. Dass die Atmosphäre dieses Bürogebäudes außerordentlich hell, freundlich und offen sein wird, davon konnten wir uns nun selbst überzeugen. Bis unsere neue Zentrale bezugsreif ist, dauert es noch bis zum […]
Weiterlesen 
date
06.12.2024
category

Franz & Wach unterstützt die 24 Weihnachtswunder

    Rund 500 Kunden aus ganz Deutschland sowie tausende Beschäftigte vertrauen auf die Franz & Wach Personalservice GmbH, denn mit ihrer jahrelangen Erfahrung und Kompetenz leistet sie erstklassige Personaldienstleistung und ist ein beliebter Arbeitgeber. Trotz über 20 bundesweiten Standorten spielt stets die Nähe zu Mensch und Region eine große Rolle. Neue, moderne und zeitgemäße […]
Weiterlesen 
date
23.02.2018
category

Ausgezeichnet für "Fairness im Job"

Das Magazin Focus kürt Franz & Wach zum Branchensieger Personaldienstleistungen In einer aktuellen Studie des Magazins Focus zur Fairness am Arbeitsplatz geht der Crailsheimer Personaldienstleister Franz & Wach als Branchensieger hervor. Läutet er damit einen Imagewandel für eine ganze Branche ein? Es reicht längst nicht mehr aus, einen sicheren Arbeitsplatz oder ein gutes Gehalt anzubieten, […]
Weiterlesen 
date
09.06.2017
category

Franz & Wach unterzeichnet Charta der Vielfalt

Dass Vielfalt Teil unserer Unternehmenskultur ist, unterschreiben wir sofort. So zum Beispiel auf dem Deutschen Diversity Tag. Was bei uns zählt, sind berufliche Faktoren wie Arbeitsmotivation, Erfahrung und Fachwissen. Punkte wie Geschlecht, Aussehen, Religion und dergleichen dagegen spielen keine Rolle bei der Bewerberauswahl. Im Alltag allerdings begegnen viele Menschen tagtäglich deshalb immer noch Diskriminierung und […]
Weiterlesen 
date
26.05.2017
category

Spielt Migrationshintergrund eine Rolle?

Franz & Wach setzt ein Zeichen für Vielfalt und interkulturelle Offenheit und gegen die Benachteiligung von Menschen mit Migrationshintergrund Das Problem beginnt häufig schon im Jugendalter, wo nur 29 Prozent der jungen Ausbildungsplatzsuchenden mit Migrationshintergrund Erfolg haben. Dem gegenüber stehen 47 Prozent erfolgreicher Neu-Azubis ohne Migrationshintergrund, wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ermittelt hat. Umso […]
Weiterlesen 
date
30.06.2022
category

Job-Chancen in der Krise

Nach dem Lock Down: Jetzt bieten sich bereits wieder gute Chancen für Jobsuchende! Die Corona-Krise hat bereits heute vielen Menschen den Arbeitsplatz gekostet. Sehr viele sind in Kurzarbeit - wesentlich mehr als beispielsweise in der letzten Wirtschaftskrise 2008/2009. Dennoch gibt es auch Unternehmen, teilweise sogar ganze Branchen, in denen jetzt Hochbetrieb herrscht und Personal eingestellt […]
Weiterlesen 
date
30.06.2022
category

Neue Filiale in Mosbach

Ab sofort ist Franz & Wach auch im Neckar-Odenwald-Kreis vor Ort Seit 1. Februar 2021 hat Franz & Wach nun auch eine Niederlassung in Mosbach. Damit erweitern wir das ohnehin dichte Filialnetz zwischen Mannheim, Würzburg, Nünberg und Ulm um eine zusätzliche Anlaufstelle am Rande des Odenwaldes. "Für uns ist Personaldienstleistung mehr als Stellenbesetzung. Wir ermöglichen […]
Weiterlesen 
date
30.06.2022
category

Heldenkampagne stellt F&W vor

Mensch First stellt mit der "Heldenkampagne" Arbeitgeber vor, die sich für ihre Mitarbeiter und für soziale Zwecke besonders engagieren. Franz & Wach macht den Anfang. "Wer in der Lage ist, anderen zu helfen, sollte es auch tun. Es lohnt sich, Gutes zu tun, für seine Mitarbeiter und für seine Region, denn das Gute kommt immer […]
Weiterlesen 
date
30.06.2022
category

Mitarbeiterbefragung in der Zeitarbeit

Das Unternehmerbündnis Zeitarbeit initiiert eine Online-Befragung. Befragt werden Beschäftigte in der Arbeitnehmerüberlassung. #Vor knapp 3 Jahren, zum 1. April 2017 trat das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft. Damit wurde unter anderem eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten eingeführt und ein Rechtsanspruch auf Equal Pay begründet. Schon bei der Einführung der Gesetzesänderung hatte die Bundesregierung beschlossen, das Gesetz […]
Weiterlesen 
1 2 3 ... 8
Wir wollen Zeitarbeit besser machen. Besser als gestern. Besser als andere.
© 2025 Job & Talent Gruppe
stararrow-leftarrow-right