Das Unternehmerbündnis Zeitarbeit initiiert eine Online-Befragung. Befragt werden Beschäftigte in der Arbeitnehmerüberlassung.
#Vor knapp 3 Jahren, zum 1. April 2017 trat das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft. Damit wurde unter anderem eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten eingeführt und ein Rechtsanspruch auf Equal Pay begründet. Schon bei der Einführung der Gesetzesänderung hatte die Bundesregierung beschlossen, das Gesetz nach einigen Jahren evaluieren zu lassen. Es sollte festgestellt werden, welche Auswirkungen die Änderungen tatsächlich auf die Beschäftigten und die Firmen haben.
Wann genau diese Evaluierung durchgeführt wird und anhand welcher Zahlen diese erfolgen soll, wurde bislang noch nicht veröffentlicht. Sicher ist aber, dass es dafür einer guten Datenbasis bedarf. Das Unternehmerbündnis Zeitarbeit hat sich daher entschlossen, eine solche Datenbasis mit Hilfe einer Befragung von Beschäftigten in der Zeitarbeit zu schaffen. In Zusammenarbeit mit der Lueerssen GmbH wurde ein Online-Fragebogen entwickelt. Dieser wurde mittlerweile von den beteiligten Unternehmen an deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versandt. Die Umfrage läuft noch bis zum 26. Februar. Die Beantwortung der Fragen dauert lediglich maximal 5 Minuten und ist völlig anonym.
Auch Franz & Wach ist Mitglied im Unternehmerbündnis Zeitarbeit und unterstützt die Befragung der Zeitarbeitnehmer. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in dieser Woche eine Mail erhalten, in der ein Link zur Online-Befragung enthalten war. Wir hoffen auf eine gute Beteiligung, denn je größer die Datenbasis wird, desto verlässlicher sind die daraus gewonnenen Aussagen.
Mit einem neuen Rahmenvertragspartner bietet Franz & Wach bundesweite Möglichkeiten, in die Welt des Caterings, des Facility Managements und in viele weitere Dienstleistungsbereiche einzusteigen. Da sich Unternehmen gerne auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, werden abseits davon gelegene Tätigkeiten häufig an externe Dienstleister vergeben. In der Gemeinschaftsverpflegung beispielsweise, der Anlagenwartung oder der Gebäudeinstandhaltung. Unser Kunde macht das […]
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Ab sofort ist Franz & Wach auch im Neckar-Odenwald-Kreis vor Ort Seit 1. Februar 2021 hat Franz & Wach nun auch eine Niederlassung in Mosbach. Damit erweitern wir das ohnehin dichte Filialnetz zwischen Mannheim, Würzburg, Nünberg und Ulm um eine zusätzliche Anlaufstelle am Rande des Odenwaldes. "Für uns ist Personaldienstleistung mehr als Stellenbesetzung. Wir ermöglichen […]
Lohnschere zwischen Mindestlohn und Zeitarbeit geht auseinander
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Arbeitsschutzmanagement-System von Franz & Wach geprüft und ausgezeichnet Franz & Wach Personalservice misst der Arbeitssicherheit schon immer eine hohe Bedeutung bei. Das seit Jahren bewährte und an allen 25 Standorten praktizierte Arbeitsschutzmanagement wurde nun am Standort Mannheim geprüft und zertifiziert. Bei Franz & Wach kümmert sich eine hauptamtliche Fachkraft für Arbeitssicherheit (kurz: FASI) um alle Belange. […]
Der Markt hat einiges zu erwarten von Franz & Wach und Jobandtalent in diesem Jahr Das Ziel ist ausgegeben und die Segel wurden gemeinsam gesetzt. Beim Kick-off Meeting im idyllischen Rechenberg (Landkreis Schwäbisch Hall) kamen Führungskräfte aus ganz Deutschland zusammen, um gemeinsam über Maßnahmen zu beraten, mit denen wir in diesem Jahr noch mehr Arbeitnehmer […]
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Die Bundestagsabgeordnete sprach mit Geschäftsführer, Filialleitung und einem Zeitarbeitnehmer in unserer Filiale Erfurt Die Bundestagsabgeordnete Antje Tillmann (Wahlkreis Erfurt, Weimar, Grammetal) besuchte die Franz & Wach Filiale in Erfurt. Im Gespräch mit Geschäftsführer Andreas Nusko und Fillialeiterin Judith Schubbert ging es um aktuelle Themen der Personaldienstleistung. Immer wieder besuchen Bundestagsabgeordnete eine unserer zwanzig Niederlassungen. Geschäftsführer […]
