Der Crailsheimer Personaldienstleister erreicht in einer Studie die zweithöchste Reputation der Branche. Der Geschäftsführer sieht das Unternehmen gut gerüstet für die kommenden Jahre.
Das Institut für Wirtschafts- und Managementforschung führte im Auftrag von Deutschlandtest und Focus-Money eine Studie über deutsche Unternehmen durch. Untersucht wurde die Reputation von mehr als 3000 Betrieben hinsichtlich Nachhaltigkeit, Management, Service, Leistung als Arbeitgeber und Wirtschaftlichkeit. Dazu wertete das Institut mehr als 17,6 Millionen Nennungen in digitalen Medien aus. Unter den Personaldienstleistern schneidet das bundesweit tätige Franz & Wach aus dem hohenlohischen Crailsheim als zweitbestes Unternehmen der Branche ab.
Klar, klug und kompetent im Wettbewerb
Die Gründe für das hervorragende Abschneiden sieht Geschäftsführer Andreas Nusko in der stringenten Geschäftspolitik. Diese orientiert sich an den Unternehmenswerten Vertrauen und Verlässlichkeit. Diese Werte besitzen in der von Flexibilität geprägten Branche eine ganz besondere Bedeutung für Kunden und Mitarbeiter. Als weiterer Leitwert des Unternehmens steht die Klugheit dafür, dass man den Herausforderungen des Arbeitsmarktes mit Erfahrung, Cleverness und der Offenheit für neue Trends begegnet. Eine kompetente Beratung rundet das Serviceangebot ab. Sie ist notwendig geworden, durch die hohe Komplexität der rechtlichen Vorgaben für die Zeitarbeit.
Kontinuierliches Engagement zahlt sich aus
Andreas Nusko sieht sich und sein Unternehmen auf dem richtigen Weg: „Die gute Arbeit der vergangenen Jahre zahlt sich für uns aus. Es ist schön, dass die Kunden dies honorieren und uns gut bewerten. Wir freuen uns sehr, über diese eindrückliche Auszeichnung.“ Das Unternehmen gehört zu den 30 größten Anbietern für Zeitarbeit in Deutschland. Die hohe Reputation soll ihm, nach Meinung des Geschäftsführers helfen, weiter zu wachsen.
Die Bundestagsabgeordnete sprach mit Geschäftsführer, Filialleitung und einem Zeitarbeitnehmer in unserer Filiale Erfurt Die Bundestagsabgeordnete Antje Tillmann (Wahlkreis Erfurt, Weimar, Grammetal) besuchte die Franz & Wach Filiale in Erfurt. Im Gespräch mit Geschäftsführer Andreas Nusko und Fillialeiterin Judith Schubbert ging es um aktuelle Themen der Personaldienstleistung. Immer wieder besuchen Bundestagsabgeordnete eine unserer zwanzig Niederlassungen. Geschäftsführer […]
Franz & Wach wurde für den "Großen Preis des Mittelstandes" nominiert und erreicht auf Anhieb die zweite Auswahlstufe. Im September werden die Preisträger bekannt gegeben. Die Oskar-Patzelt-Stiftung zeichnet mit dem "Großen Preis des Mittelstandes" alljährlich hervorragende Leistungen mittelständischer Unternehmen aus. Erstmals wurde in diesem Jahr die Franz & Wach Personalservice GmbH nominiert und erreichte auf Anhieb […]
Ungewöhnliche Zeiten erfordern ungewöhnliche Maßnahmen! Auch in der Corona-Krise ist Franz & Wach für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden da! Spätestens seit dem 13. März, als in vielen Bundesländern die Schulen geschlossen wurden, spürt die Gesellschaft auch in Deutschland den harten Griff der Corona-Pandemie. Seither jagt eine Hiobsbotschaft die andere. Behörden, Unternehmen und Vereine ergreifen unterschiedlichste […]
Franz & Wach hat die Krise bereits überstanden und setzt schon wieder auf Wachstum mit drei neuen Filialen. Andere Personaldienstleister haben Federn gelassen. Die Coronakrise ist auch an der Personaldienstleistung nicht spurlos vorbeigegangen. So hat sich der seit November 2017 rückläufige Beschäftigungstrend in der Zeitarbeit auch in der Krise fortgesetzt[1]. Franz & Wach ist dagegen gut durch […]
Vom 1.9. bis 3.10. kann der "Virtual Run für die Horaffenstadt" gelaufen werden. Da die Laufveranstaltungen in Crailsheim dieses Jahr abgesagt wurden, gibt es nun einen als "Virtual Run" organisierten Spendenlauf. Die Initiative geht von Franz & Wach aus. Viele Laufveranstaltungen wurden dieses Jahr aufgrund der Corona-Pandemie abgesagt. Diese Situation hat auch Crailsheim getroffen. In […]
Master Vendor: Bündelung von Kompetenzen in der Stellenbesetzung
Diese Lösung macht Personalreferenten die Arbeit leichter, wenn mehrere Personaldienstleister im Einsatz sind „Viele Köche verderben den Brei!“ sagt ein altes Sprichwort. Das denkt sich vielleicht auch mancher Personalreferent, wenn er die Rechnungen und Dokumentationen der eingesetzten Personaldienstleister auf den Tisch bekommt. Tatsächlich kann es ganz schön kompliziert werden, wenn ein Unternehmen gleich auf mehrere […]
Schnelltests sind eine Präventionsmaßnahme In der Firmenzentrale von Franz & Wach fand vergangene Woche ein freiwilliger Corona-Schnelltest statt, durchgeführt von Mitarbeitern des Malteser Hilfsdienst e.V., Stadtgliederung Aalen. Fast alle anwesenden Mitarbeiter nahmen teil. Alle Testergebnisse waren negativ. Das gibt ein gutes Gefühl! Was war der Anlass? Zum ersten Mal seit mehreren Monaten fand wieder ein […]
Die Pferdeflüsterer aus der Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten
Nächste Runde für unser Ausbildungs-Event Fit For Success. Mit einem Reiterhof als Location und dem Motto „Begreifen durch Erleben“ war der Spaß vorprogrammiert. Langweilig wird es bei Franz & Wach nie, was natürlich auch für Auszubildende interessant ist, die bei uns hervorragende Perspektiven finden. Das kristallisiert sich einerseits im Berufsalltag eines wachsenden und sich stetig verändernden […]
Blog informiert angehende und aktuelle Azubis über Themen rund um die Ausbildung Leon, Marie, Manni bekommen vom Good Karma Lama geben Tipps rund um die Ausbildung Franz & Wach bietet einen Informationsservice für Auszubildende aller Branchen. Protagonist ist das Good Karma Lama, unser Experte für alle Informationen rund um das Thema Ausbildung. Das Good Karma […]
Franz & Wach setzt ein Zeichen für Vielfalt und interkulturelle Offenheit und gegen die Benachteiligung von Menschen mit Migrationshintergrund Das Problem beginnt häufig schon im Jugendalter, wo nur 29 Prozent der jungen Ausbildungsplatzsuchenden mit Migrationshintergrund Erfolg haben. Dem gegenüber stehen 47 Prozent erfolgreicher Neu-Azubis ohne Migrationshintergrund, wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ermittelt hat. Umso […]
