Schnappschüsse aus einem Workshop bei einem Filialleitermeeting
Auf dem Weg zu einem noch besseren, erfolgreicheren Personaldienstleister bleibt bei Franz & Wach kein Stein auf dem anderen. Die Ziele, die wir uns gesetzt haben, sind ausgesprochen ambitioniert und um diese zu erreichen, lassen wir nichts unangetastet. Nicht einmal das Führungskonzept.
Das ist die eine Besonderheit. Die andere stellt die Tatsache dar, dass unsere Mitarbeiter selbst an der Entwicklung des Führungsgedankens von Franz & Wach teilhaben und diesen Prozess mitgestalten, denn schließlich stehen die Eigenverantwortung und das unternehmerische Denken aller Kollegen dabei im Fokus. Das jüngste Filialleitermeeting bildete eine weitere bedeutsame Zwischenetappe, denn es galt, gemeinsam die Leitregeln auszuarbeiten, welche im Arbeitsalltag Orientierung in einer Führungskultur geben sollen, die auf ein außergewöhnlich hohes Maß an Handlungsfreiheit setzt.
Bei diesem Meeting wurde auch eine weitere Neuerung vorgestellt, die es im wahrsten Sinne in sich hat: das neue Filialkonzept. Schon bald werden Sie an den ersten Franz & Wach-Standorten einer Inneneinrichtung begegnen, die eine ungeahnte Wohlfühlatmosphäre bietet und mit einem noch helleren, freundlicheren Charakter aufwartet. Auch hier arbeiteten die Fachabteilungen gemeinsam mit Filialkollegen in einer Projektgruppe Hand in Hand daran, unseren Mitarbeitern und Bewerbern ein großartiges Ambiente zu bieten, das den hohen Ansprüchen von Franz & Wach gerecht wird.
Franz & Wach definiert sich über seine Mitarbeiter, denn sie leben unsere Werte im Alltag. Werden Sie Teil davon.
So gestalten unsere Mitarbeiter das neue Franz & Wach
Führungsmodell: Unbegrenzter Urlaub und freie Zeiteinteilung
Vor einem Jahr wurde bei Franz & Wach die wegweisende Regelung eingeführt, dass jeder Mitarbeiter frei über seine Zeiteinteilung entscheiden kann. Welches Ergebnis ist dabei herausgekommen? Sie können sich vorstellen, wie groß unsere Augen wurden, als wir von der Einführung der Vertrauensarbeitszeit erfuhren. Ab da konnte jeder Mitarbeiter im Prinzip frei entscheiden, wann und wie […]
Alljährlich im November erstellt die Heilbronner Stimme eine exklusive Rangliste der 75 größten Arbeitgeber in der Region Heilbronn-Franken. Seit Jahren gehört auch Franz & Wach zu diesem Kreis. In diesem Jahr landet der Personaldienstleister mit 1.635 Beschäftigten in der Region auf Platz 19 der Rangliste. Damit rutscht das bundesweit tätige Unternehmen mit Sitz in Crailsheim […]
Filialkonzept: Erste Franz & Wach-Filiale im neuen Look
Neues kann so schön sein. Unsere Niederlassung im bayerischen Schwaig nahe dem Münchner Flughafen zeigt das besonders augenscheinlich, denn es ist die erste Filiale, welche in Sachen Außendarstellung komplett auf unser überarbeitetes Corporate Design hin angepasst wurde. Das ist der erste Schritt zu Überarbeitung aller Standorte, welche wir in den kommenden Monaten für Sie umsetzen […]
Karriere: Trainee-Pioniere der ersten Stunde berichten
Im August 2013 startete das erste große Trainee-Programm von Franz & Wach. Drei der Teilnehmer schildern ihre damaligen Erfahrungen und den weiteren Weg, den sie bei Franz & Wach eingeschlagen haben. Patrick Elskamp erinnert sich noch gut an die intensive Einarbeitungsphase, die er als Trainee vor drei Jahren genoss. Es stand schließlich ein Logistikprojekt der […]
Personalentwicklung: Fit For Success – wir rüsten Azubis für den Erfolg
Den Auszubildenden von Franz & Wach gehört die Zukunft. Das liegt zum einen daran, dass sie ihre Laufbahn in einer Branche mit stark wachsender Bedeutung gestartet haben. Zum anderen liegt das aber auch daran, dass wir besonders motivierte und engagierte Berufseinsteiger ausgewählt haben, die wir zudem mit hochwertigen Personalentwicklungsmaßnahmen fördern. Beispielsweise mit dem Programm Fit […]
Zeitarbeit ist Ihre Leidenschaft? Dann sollten Sie sich unser Projektteam Task Force genauer anschauen, denn in dieser Position erleben Sie die das volle Spektrum der Personaldienstleistung auf besonders spannende Art. In wechselnden Einsätzen sind Sie ebenso in unseren Niederlassungen, wie auch bei unseren Großkunden im Einsatz, bei denen es um die Betreuung mehrerer Hundert Mitarbeiter […]
Insgesamt 16 Mal wurde Franz & Wach in diesem Jahr ausgezeichnet. In unterschiedlichen Kategorien und von unterschiedlichen Instituten oder Zeitschriften. Pro Monat erhielten wir im Schnitt ein bis zwei Auszeichnungen: Als Arbeitgeber, als Ausbildungsbetrieb, als Personalbeschaffer, als Beratungsunternehmen und, darauf sind wir besonders stolz, als Innovationsführer der Branche. Manche Auszeichnungen kommen durchaus überraschend, andere sind […]
Kein Weg zurück beim Führungsmodell: Der Schritt über den Rubikon
Warum beschloss das bereits erfolgreiche Unternehmen Franz & Wach, alles anders zu machen? Die Unternehmensberaterin Bianca Traber ist dieser Frage auf den Grund gegangen und zeigt, was uns so einzigartig in der Personaldienstleistung macht. „Die Überschreitung des Rubikons“ bedeutet umgangssprachlich, ein Wagnis einzugehen, das eine Umkehr gleichzeitig ausschließt. Wer das tut, beweist offensichtlich nicht nur […]
Duales Studium: Der Bachelor für Sozialbewusstsein
Mit dem Ziel, den sozialen Mehrwert seiner Kollegen zu maximieren, widmet unser Student Johannes Bemmerer ihnen eine ganze Bachelor-Thesis. Der Zeitpunkt war gut gewählt, als sich Johannes Bemmerer vor rund drei Jahren für ein duales Studium bei Franz & Wach entschied. Wir befanden uns gerade in der Aufbruchsphase, um das Führungsmodell und die Arbeitgebermarke der […]
Was war das für ein Jahr! 2016 wird definitiv in die Unternehmensgeschichte eingehen, denn in diesem Zeitraum haben wir Erfolge gefeiert und einen Veränderungsprozess gemeistert, die ihresgleichen suchen. Die Auszeichnung zum Personaldienstleister mit den besten Karrierechancen und die erneute Bestätigung des Branchenwachstumsrekordsbleiben uns ebenso in Erinnerung, wie der revolutionäre Wandel unserer Führungskultur und unserer […]
