Im August 2013 startete das erste große Trainee-Programm von Franz & Wach. Drei der Teilnehmer schildern ihre damaligen Erfahrungen und den weiteren Weg, den sie bei Franz & Wach eingeschlagen haben.
Patrick Elskamp, Franziska Kerl und Milan Pala starteten ihre Karriere bei Franz & Wach als Trainees
Patrick Elskamp erinnert sich noch gut an die intensive Einarbeitungsphase, die er als Trainee vor drei Jahren genoss. Es stand schließlich ein Logistikprojekt der außerordentlichen Größenkategorie auf dem Plan und richtig spannend wurde es dann, als er im Anschluss mit seinem Team über Wochen hinweg täglich bis zu 20 neue Mitarbeiter für seinen Kunden einstellte und betreute.
Mit dieser prägenden Erfahrung schaffte er es, die damals frisch gegründete Duisburger Filiale in kurzer Zeit zu einer festen Größe der Stadt aufzubauen. Und er entdeckte seine Leidenschaft für den Vertrieb, wodurch er nun als Personalberater auch ein wichtiger Ansprechpartner für die Unternehmen in Duisburg ist.
Ganz ähnlich schildert Franziska Kerl ihre Erfahrungen, da auch sie als Trainee bei der Rekrutierung Hunderter saisonaler Arbeitskräfte für das Großprojekt tätig war. Das gefiel ihr gut und sie vermittelte in der Anschlussposition im Geschäftsfeld Culinary Recruiting danach zahlreiche Fachkräfte an Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Seit Anfang dieses Jahres verfolgt sie nun eine neue Richtung und widmet sich als Assistentin der Geschäftsleitungvermehrt strategischen Themen. Gleichzeitig bringt sie hier ihr Organisationstalent ein und kümmert sich um Themen der internen Kommunikation bei Franz & Wach.
Milan Pala-Emmerich war von seinen damaligen Projekterfahrungen sogar so angetan, dass ihn die Begeisterung für Einsätze dieser Art nie losgelassen hat. Obwohl ihm auch seine Tätigkeit in der Fach- und Führungskräftevermittlung im Anschluss an das Traineeprogramm sehr viel Spaß gemacht hat, war er parallel dazu immer wieder für weitere Projekte in ganz Deutschland unterwegs. Für ihn war dann klar, dass er dies beruflich weiterverfolgen will.
Als Operations Manager bei Franz & Wach lebt er das nun voll aus. Ob bei saisonalen Großaufträgen, oder beim Aufbau neuer Filialen - er bringt seine Erfahrung überall ein. Aus dem Koffer lebt er aber keineswegs, denn einen weiteren wichtigen Aufgabenbereich, nämlich die standortübergreifende Implementierung neuer Softwareprodukte, führt er regelmäßig in der Crailsheimer Zentrale aus.
Franz & Wach ist zum dritten Mal in Folge Top Arbeitgeber
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Macht mit bei großen Sommer-Gewinnspiel von Franz & Wach und gewinnt Wunschgutscheine im Wert von bis zu 150 Euro! Wir starten ein großes Sommergewinnspiel auf unseren Social Media Kanälen. Dazu werden aktuell Trinkflaschen mit der Aufschrift "Hier bin ich richtig!" an Kunden und Mitarbeitende verteilt. Die Teilnahme ist ganz einfach: Positioniert die Flasche an Eurem […]
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Personalentwicklung: Fit For Success – wir rüsten Azubis für den Erfolg
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