Im August 2013 startete das erste große Trainee-Programm von Franz & Wach. Drei der Teilnehmer schildern ihre damaligen Erfahrungen und den weiteren Weg, den sie bei Franz & Wach eingeschlagen haben.
Patrick Elskamp, Franziska Kerl und Milan Pala starteten ihre Karriere bei Franz & Wach als Trainees
Patrick Elskamp erinnert sich noch gut an die intensive Einarbeitungsphase, die er als Trainee vor drei Jahren genoss. Es stand schließlich ein Logistikprojekt der außerordentlichen Größenkategorie auf dem Plan und richtig spannend wurde es dann, als er im Anschluss mit seinem Team über Wochen hinweg täglich bis zu 20 neue Mitarbeiter für seinen Kunden einstellte und betreute.
Mit dieser prägenden Erfahrung schaffte er es, die damals frisch gegründete Duisburger Filiale in kurzer Zeit zu einer festen Größe der Stadt aufzubauen. Und er entdeckte seine Leidenschaft für den Vertrieb, wodurch er nun als Personalberater auch ein wichtiger Ansprechpartner für die Unternehmen in Duisburg ist.
Ganz ähnlich schildert Franziska Kerl ihre Erfahrungen, da auch sie als Trainee bei der Rekrutierung Hunderter saisonaler Arbeitskräfte für das Großprojekt tätig war. Das gefiel ihr gut und sie vermittelte in der Anschlussposition im Geschäftsfeld Culinary Recruiting danach zahlreiche Fachkräfte an Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Seit Anfang dieses Jahres verfolgt sie nun eine neue Richtung und widmet sich als Assistentin der Geschäftsleitungvermehrt strategischen Themen. Gleichzeitig bringt sie hier ihr Organisationstalent ein und kümmert sich um Themen der internen Kommunikation bei Franz & Wach.
Milan Pala-Emmerich war von seinen damaligen Projekterfahrungen sogar so angetan, dass ihn die Begeisterung für Einsätze dieser Art nie losgelassen hat. Obwohl ihm auch seine Tätigkeit in der Fach- und Führungskräftevermittlung im Anschluss an das Traineeprogramm sehr viel Spaß gemacht hat, war er parallel dazu immer wieder für weitere Projekte in ganz Deutschland unterwegs. Für ihn war dann klar, dass er dies beruflich weiterverfolgen will.
Als Operations Manager bei Franz & Wach lebt er das nun voll aus. Ob bei saisonalen Großaufträgen, oder beim Aufbau neuer Filialen - er bringt seine Erfahrung überall ein. Aus dem Koffer lebt er aber keineswegs, denn einen weiteren wichtigen Aufgabenbereich, nämlich die standortübergreifende Implementierung neuer Softwareprodukte, führt er regelmäßig in der Crailsheimer Zentrale aus.
Führungsmodell: Unbegrenzter Urlaub und freie Zeiteinteilung
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Erfolgsfaktor
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Das Team der Filiale München-City ist in wunderschöne, helle Räumlichkeiten in der Richard-Strauss-Straße 69 eingezogen. Nikolina Duric und ihre Kolleginnen freuen sich auf Euren Besuch! Zuletzt war das Filialteam in einem Büro im Färbergraben am Rande der Altstadt angesiedelt. Dort waren die Räumlichkeiten jedoch etwas beengt und nicht besonders schön. Auch war es für Besucher, […]
Der fertiggestellte Rohbau unserer Firmenzentrale wird bald weit mehr sein, als ein modernes Bürogebäude. Er bringt unser Führungsprinzip architektonisch zum Ausdruck. Gerade mal ein halbes Jahr ist es her, dass wir den Spatenstich der neuen Firmenzentrale feierten. Wir wussten bereits damals, dass Großes entstehen würde und nun macht der Rohbau bereits sichtbar, dass Franz & […]
Macht mit bei großen Sommer-Gewinnspiel von Franz & Wach und gewinnt Wunschgutscheine im Wert von bis zu 150 Euro! Wir starten ein großes Sommergewinnspiel auf unseren Social Media Kanälen. Dazu werden aktuell Trinkflaschen mit der Aufschrift "Hier bin ich richtig!" an Kunden und Mitarbeitende verteilt. Die Teilnahme ist ganz einfach: Positioniert die Flasche an Eurem […]
Personalentwicklung: Fit For Success – wir rüsten Azubis für den Erfolg
Den Auszubildenden von Franz & Wach gehört die Zukunft. Das liegt zum einen daran, dass sie ihre Laufbahn in einer Branche mit stark wachsender Bedeutung gestartet haben. Zum anderen liegt das aber auch daran, dass wir besonders motivierte und engagierte Berufseinsteiger ausgewählt haben, die wir zudem mit hochwertigen Personalentwicklungsmaßnahmen fördern. Beispielsweise mit dem Programm Fit […]
Focus veröffentlicht seit 2014 eine Liste der besten Personaldienstleister. Franz & Wach ist seit Anfang an ununterbrochen dabei. Um die besten Branchenplayer zu ermitteln, gibt das bekannte Nachrichtenmagazin Focus große Studien in Auftrag. Dazu befragt das Marktforschungsunternehmen Statista Personalverantwortliche und Arbeitnehmer gleichermaßen, um ein umfassendes Bild der Leistungsfähigkeit aller untersuchten Personaldienstleister zu gewinnen. Franz & […]
Zeitarbeit ist Ihre Leidenschaft? Dann sollten Sie sich unser Projektteam Task Force genauer anschauen, denn in dieser Position erleben Sie die das volle Spektrum der Personaldienstleistung auf besonders spannende Art. In wechselnden Einsätzen sind Sie ebenso in unseren Niederlassungen, wie auch bei unseren Großkunden im Einsatz, bei denen es um die Betreuung mehrerer Hundert Mitarbeiter […]
