Tolle Aktion zum Deutschen Diversity-Tag und zum Zuckerfest
Franz & Wach liebt und lebt Vielfalt. Der Begriff ist sehr facettenreich. Er umfasst bspw. Religion, Geschlecht, Lebensstil oder Demografie. Diversity-Management ist heute ein bedeutender Erfolgsfaktor im Arbeitsleben. Deshalb hat Franz & Wach die Charta der Vielfalt unterschrieben - eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt. Die Mitglieder verpflichten sich, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Einmal jährlich findet der Diversity-Tag statt, an dem sich Mitglieder mit ihrer Aktion #flaggefürvielfalt beteiligen. Dadurch wird Vielfalt gefördert und ins Gespräch gebracht.
Anlässlich des Diversity-Tages 2019 beteiligte sich Franz & Wach mit einer Aktion zum dreitägigen Zuckerfest. Dieses beendete am 04.06.2019 die Fastenzeit (Ramadan) der Muslime. Bei Franz & Wach wurden alle Mitarbeiter/-innen, unabhängig von ihrem Glauben, beschenkt. Dieses Geschenk enthielt passend zur Geschichte des Zuckerfestes handgemachte Bonbons und eine Dankeskarte. Das Zuckerfest stellt das Ende des Ramadans dar und ist ein wichtiges muslimisches Ereignis - vergleichbar mit dem Weihnachtsfest der Christen. Im Mittelpunkt stehen neben Familienbesuchen vor allem Geschenke und Süßigkeiten. Dieser Tradition hat das Zuckerfest auch seinen Namen zu verdanken.
Mit der Aktion zeigt Franz & Wach seine Wertschätzung gegenüber den Muslimen, der zweitgrößten Glaubensgruppe innerhalb der Belegschaft. Außerdem sensibilisiert Franz & Wach Beschäftigte für kulturelle und religiöse Vielfalt. Dies fördert gegenseitiges Verständnis und Respekt. Während das Weihnachtsfest im christlichen Kulturkreis jährlich gefeiert wird, wird der Ramadan von Christen oft nicht bemerkt. Franz & Wach will Menschen und Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Damit sich Menschen entwickeln können, müssen sie sich auch wohlfühlen – am Arbeitsplatz, im Kollegenkreis, in ihrer Tätigkeit. Freiraum für Vielfalt und eigene Entwicklung sowie gegenseitiges Verständnis sind hierbei entscheidend.
Den Fastenmonat Ramadan nutzen Muslime weltweit zum Fasten, Beten und für wohltätige Zwecke. Während dieser Zeit wird tagsüber u. a. auf Essen und Trinken verzichtet. Der Ramadan ist ein Zeichen der Buße, Besinnung und Verbundenheit des Gläubigen mit seinem Schöpfer. Durch den Verzicht werden Körper und Seele gereinigt. Für gläubige Muslime stellt das Fasten im Ramadan eine religiöse Pflicht dar, welche zu den fünf Säulen des Islams gehört.
Viele Beschäftigte werden durch die Änderung bessergestellt. Zum 1. Juli 2020 werden die Entgeltgruppen 2 bis 4 im Tarifvertrag für die Zeitarbeit neu definiert. Franz & Wach erläutert die Änderungen in einem kurzen Erklärfilm, der hier verlinkt ist. Die neuen Regelungen werden von uns wie immer pünktlich zum 1. Geltungstag umgesetzt. Die gravierendste Änderung ergibt […]
Im Arbeitgeberporträt über Franz & Wach kommen auch Mitarbeiter zu Wort Mensch First berichtet in der "Heldenkampagne" über gute Taten und über Arbeitgeber, die als Vorbild gelten können. Den Anfang in dieser Reihe macht Franz & Wach. Diese Woche fanden in der Zentrale des Personaldienstleisters die Videoaufnahmen für das Arbeitgeberporträt statt. Arbeitgeber gibt es viele. […]
Signiertes FC Bayern München-Trikot wird für guten Zweck versteigert
Franz & Wach engagiert sich für benachteiligte Kinder mit einer Auktion auf ebay. Versteigert wird ein Trikot von Robert Lewandowski mit allen Unterschriften des Deutschen Meisters. Dieses Trikot von Robert Lewandowski wird zu Gunsten schwerkranker Kinder versteigert. Auf der Rückseite haben die Spieler des aktuellen Fußballmeisters unterschrieben. Anfang Mai veranstalteten wir in Crailsheim ein Benefiz-Fußballturnier, […]
Franz & Wach übernimmt eine Lohnpatenschaft beim Suchthilfe-Verein Lilith in Nürnberg. Der Beginn einer langfristigen Kooperation? Auf Initiative unseres Fililal-Teams in Nürnberg hat sich Franz & Wach entschlossen, den Suchthilfe-Verein Lilith zu unterstützen. Lilith e.V.kümmert sich bereits seit 1993 in der Frankenmetropole explizit um drogenabhängige Frauen. Zu den verschiedenen Einrichtungen des Vereins gehören unter anderem eine […]
Mehr als 9.000 Menschen letzte Woche das Live-Video auf unserem TikTok Kanal. Viele zeigten sich interessiert an einer Anstellung oder Vermittlung. Den TikTok-Kanal von Franz & Wach gibt es seit Mitte März 2022. Mehr als 37.000 Follower besitzt der Kanal aktuell. Der Content, den Social Media Manager Tim Schweizer plant, filmt und online stellt, ist […]
Focus und Focus Business veröffentlichen "Top Arbeitgeber in Deutschland 2020" und "Höchste Fairness im Job" Franz & Wach erhielt in den vergangenen Tagen gleich zweimal Post, weil der Personaldienstleister bei unabhängigen Studien positiv aufgefallen ist und dementsprechend mit zwei Arbeitgeber-Auszeichnungen bedacht wird. Das Unternehmen freut sich natürlich über dieses Auszeichnungen, die auch eine Aussage darüber machen, […]
Franz & Wach setzt ein Zeichen für Vielfalt und interkulturelle Offenheit und gegen die Benachteiligung von Menschen mit Migrationshintergrund Das Problem beginnt häufig schon im Jugendalter, wo nur 29 Prozent der jungen Ausbildungsplatzsuchenden mit Migrationshintergrund Erfolg haben. Dem gegenüber stehen 47 Prozent erfolgreicher Neu-Azubis ohne Migrationshintergrund, wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ermittelt hat. Umso […]
Leistungsträger finden bei Franz & Wach ein Personalentwicklungsprogramm der besonderen Art: die Impulstage Um schon in wenigen Jahren zu den Top 25 der größten Personaldienstleister aufzusteigen, bereiten wir Leistungsträger aus den eigenen Reihen permanent auf neue Herausforderungen vor. Dazu schulen wir Fach- und Führungskräfte mit einem vielseitigen Personalentwicklungsprogramm. Ein Baustein davon ist die langfristig angelegte […]
Neuer Tarifabschluss macht Zeitarbeit noch attraktiver für Beschäftigte Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des DGB haben ein neues Tarifpaket verabschiedet, bestehend aus Mantel-, Entgelt- und Entgeltrahmentarifvertrag. Das Paket sieht eine jährliche Anhebung der Tariflöhne in der Zeitarbeit jeweils zum 1. April vor. Außerdem haben sich die Tarifpartner darauf geeinigt, die Löhne im Tarifgebiet Ost […]
Hohe Arbeitszufriedenheit bei den Mitarbeiter:innen
Studie der Hochschule Würzburg-Schweinfurt zeigt auf, was Beschäftigte an der Zeitarbeitsbranche schätzen Interne Beschäftigte der Personaldienstleistung weisen eine hohe Arbeitszufriedenheit auf. Insbesondere die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit Menschen werden als positiv empfunden. Die Teilnehmenden empfehlen die Zeitarbeitsbranche als idealen Einstieg in das Berufsleben für zukünftige Personalmanager. Dies ist die zentrale Aussage einer Umfrage […]
