Arbeitsschutzmanagement-System von Franz & Wach geprüft und ausgezeichnet
Franz & Wach Personalservice misst der Arbeitssicherheit schon immer eine hohe Bedeutung bei. Das seit Jahren bewährte und an allen 25 Standorten praktizierte Arbeitsschutzmanagement wurde nun am Standort Mannheim geprüft und zertifiziert.
Bei Franz & Wach kümmert sich eine hauptamtliche Fachkraft für Arbeitssicherheit (kurz: FASI) um alle Belange. Dazu gehört vor allen Dingen, die Gefährdungsbeurteilung durchzuführen, die für jeden einzelnen Arbeitsplatz erstellt werden muss – und zwar bevor die Tätigkeit von unserem dort eingesetzten Kollegen aufgenommen wird. Dazu findet auf alle Fälle eine Begehung des Arbeitsplatzes durch den zuständigen Personalberater und den Ansprechpartner des Kunden statt. In der Gefährdungsbeurteilung wird beschrieben, welche Verletzungsgefahren und gesundheitliche Risiken mit einer bestimmten Tätigkeit oder einem Arbeitsplatz verbunden sind. Auf dieser Grundlage werden die notwendigen Einweisungen definiert und die erforderliche Persönliche Schutzausrüstung festgelegt. Gleichzeitig wird besprochen, welche Eignungsuntersuchungen Zeitarbeitnehmer machen müssen, bevor sie hier die Tätigkeit aufnehmen dürfen. Oft begleitet die FASI den Personalberater bei diesen Terminen. Das gilt insbesondere bei neuen Kunden und bei Kunden mit besonderen Ansprüchen.
Stefan Engelmayer, der die Position der FASI seit mehr als 12 Jahren ausfüllt, kennt die besonderen Bedingungen, welche die Arbeitnehmerüberlassung mit sich bringt, in- und auswendig. Über die Jahre hat er sehr viele Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen besucht. Er ist ein gefragter Ansprechpartner auch für die Arbeitssicherheitsbeauftragen der Kundenunternehmen. „Ich will nicht von der sprichwörtlichen „Betriebsblindheit“ sprechen, aber tatsächlich sieht man Gefahrenstellen noch einmal anders, wenn man mit einem zweiten Experten durch das Werk geht. So finden wir gemeinsam oft Schwachpunkte, die bislang noch nicht aufgefallen waren. Oder wir finden eine neue Lösung für ein bekanntes Problem“ berichtet Stefan Engelmayer über die Bedeutung der Beratungskompetenz eines Personaldienstleisters.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit ist auch für die Überwachung der Fristen zuständig. So müssen Unterweisungen regelmäßig wiederholt werden. Änderungen der Arbeitssicherheitsvorschriften müssen in Prozesse integriert werden. Es muss überwacht werden, ob neue Gesundheitsprüfungen notwendig werden. Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig Einladungen zu zusätzlichen, freiwilligen Gesundheitsprüfungen, die dann häufig gemeinsam mit dem Betriebsarzt von Franz & Wach geplant und durchgeführt werden.
Das Arbeitsschutzmanagementsystem von Franz & Wach wurde nun durch die unabhängige Zertifizierungsgesellschaft PÜG Prüf- und Überwachungsgesellschaft mbH am Standort Mannheim überprüft. Grundlage der Überprüfung war die Einhaltung aller Bestimmungen der ISO 45001 (Arbeits- und Gesundheitsschutz-Management). Dazu wurden die Prozesse und Abläufe in der Filiale und im Kundenbetrieb betrachtet. FASI Stefan Engelmayer, Filialleiterin Kerstin Wolff und ihr Team standen den Prüfern Rede und Antwort und gaben bereitwillig Einsicht in die Prozesse.
Die Prüfung erfolgte ohne Beanstandung. Zur Bestätigung erhielt Franz & Wach nun das Sicherheits-Zertifikat Personaldienstleister (SCP) ausgehändigt. Wir freuen uns über die verdiente Auszeichnung unseres Arbeitsschutzmanagement-Systems.
Mittlerweile sind schon eineinhalb Jahre vergangen, seitdem die AÜG-Reform (04/2017) in Kraft getreten ist. Schon damals befürchteten viele Personaldienstleister, dass die Reform auch einige schwierige Aufgaben mit sich bringen wird, die es zu bewältigen gilt. Viele Befürchtungen sind jetzt leider wahr geworden. Im Personalmagazin (Haufe) haben fünf Personaldienstleister nun eine Zwischenbilanz gezogen, darunter auch Andreas […]
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Studie der Hochschule Würzburg-Schweinfurt zeigt auf, was Beschäftigte an der Zeitarbeitsbranche schätzen Interne Beschäftigte der Personaldienstleistung weisen eine hohe Arbeitszufriedenheit auf. Insbesondere die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit Menschen werden als positiv empfunden. Die Teilnehmenden empfehlen die Zeitarbeitsbranche als idealen Einstieg in das Berufsleben für zukünftige Personalmanager. Dies ist die zentrale Aussage einer Umfrage […]
Viele Beschäftigte werden durch die Änderung bessergestellt. Zum 1. Juli 2020 werden die Entgeltgruppen 2 bis 4 im Tarifvertrag für die Zeitarbeit neu definiert. Franz & Wach erläutert die Änderungen in einem kurzen Erklärfilm, der hier verlinkt ist. Die neuen Regelungen werden von uns wie immer pünktlich zum 1. Geltungstag umgesetzt. Die gravierendste Änderung ergibt […]
Neuer Tarifabschluss macht Zeitarbeit noch attraktiver für Beschäftigte Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des DGB haben ein neues Tarifpaket verabschiedet, bestehend aus Mantel-, Entgelt- und Entgeltrahmentarifvertrag. Das Paket sieht eine jährliche Anhebung der Tariflöhne in der Zeitarbeit jeweils zum 1. April vor. Außerdem haben sich die Tarifpartner darauf geeinigt, die Löhne im Tarifgebiet Ost […]
Innovatives Führungsmodell wurde mit Preis belohnt
Franz & Wach erhält den renommierten B2B-Service-Award 2018 in der Kategorie Innovation für das auf Vertrauen und Werten basierende Führungsmodell Bereits zum achten Mal verleiht das Marktforschungsinstitut Lünendonk & Hossenfelder, Mindelheim, die renommierten B2B-Service-Awards in den Kategorien Innovation, Leistung und Lebenswerk. Eine hochrangig besetzte Jury aus 15 Chef- und Wirtschaftsredakteuren überregionaler Medien bestimmte in geheimer […]
Der Markt hat einiges zu erwarten von Franz & Wach und Jobandtalent in diesem Jahr Das Ziel ist ausgegeben und die Segel wurden gemeinsam gesetzt. Beim Kick-off Meeting im idyllischen Rechenberg (Landkreis Schwäbisch Hall) kamen Führungskräfte aus ganz Deutschland zusammen, um gemeinsam über Maßnahmen zu beraten, mit denen wir in diesem Jahr noch mehr Arbeitnehmer […]
Gesetzlicher Mindestlohn zum 01.01.2019 gestiegen Mit dem Start in das neue Jahr stieg auch der gesetzliche Mindestlohn an. Seit dem 01. Januar liegt dieser nun bei 9,19€ pro Stunde. Ab dem 01.01.2020 wird der Mindestlohn sogar auf 9,35€ steigen. So weit, so gut. Doch im Gegensatz dazu liegt die Lohnuntergrenze nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, welches in […]
Weihnachtswunderaktion für Integration von Flüchtlingskindern
Franz & Wach unterstützt mit einer Spende die Integration von jungen Menschen am Crailsheimer Gymnasium ASG Zum Video abspielen einfach hier klicken: https://vimeo.com/488901615 Immer wieder engagiert sich Franz & Wach für soziale Projekte und benachteiligte Gruppen. Im Rahmen der Aktion "24 Weihnachtswunder für die Region" setzt sich der Personaldienstleister einmal mehr für Vielfalt und Chancengleichheit ein […]
Persy Anwenderkreis beschäftigt sich mit wegweisender Technologie Der Arbeitskräftemangel hat Deutschlands Wirtschaft fest im Griff. Gerade erst hat die Bundesagentur für Arbeit verkündet, dass die Arbeitslosenquote auf einen historischen Tiefstand gesunken ist. Die Zahl der offenen Stellen ist so groß wie nie zuvor. Gleichzeitig verändert sich, bedingt durch die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft, das Such- […]
Dass Vielfalt Teil unserer Unternehmenskultur ist, unterschreiben wir sofort. So zum Beispiel auf dem Deutschen Diversity Tag. Was bei uns zählt, sind berufliche Faktoren wie Arbeitsmotivation, Erfahrung und Fachwissen. Punkte wie Geschlecht, Aussehen, Religion und dergleichen dagegen spielen keine Rolle bei der Bewerberauswahl. Im Alltag allerdings begegnen viele Menschen tagtäglich deshalb immer noch Diskriminierung und […]
