Warum beschloss das bereits erfolgreiche Unternehmen Franz & Wach, alles anders zu machen? Die Unternehmensberaterin Bianca Traber ist dieser Frage auf den Grund gegangen und zeigt, was uns so einzigartig in der Personaldienstleistung macht.
Die Überschreibung des Rubikons gilt als Metapher für einen Punkt, bei dem es kein Zurück mehr gibt
„Die Überschreitung des Rubikons“ bedeutet umgangssprachlich, ein Wagnis einzugehen, das eine Umkehr gleichzeitig ausschließt. Wer das tut, beweist offensichtlich nicht nur Mut, sondern hat auch einen konkreten Antrieb, nämlich den Wandel zum Besseren. Franz & Wach ist diesen Weg gegangen, um als Unternehmen zu wachsen und um Zeitarbeitbesser zu machen. Dabei wurde weit mehr geändert, als die Art und Weise, wie wir unsere tägliche Arbeit ausführen. Die Firmenphilosophie selbst, die eben dieses tägliche Denken und Handeln prägt, stand vor der größten Neuerung ihrer Geschichte.
Dieser mutige Schritt faszinierte Bianca Traber, die als Inhaberin der MehrwertfabrikPersonaldienstleistungsunternehmen berät so sehr, dass sie sich dem Thema eingehend annahm und gleich eine ganze Blogserie darüber schrieb. Umstrukturierungsprozesse dieser Größenordnung sind eben alles, außer gewöhnlich. Im Interview mit Geschäftsführer Andreas Nusko und Marketingleiter Dr. Ralf Eisenbeiß zeigt sich Stück für Stück, welcher Aufwand, aber auch welche Chancen in diesem Erneuerungsverfahren liegen. Dabei wird auch die Dynamik dieser Entwicklung spürbar, denn viele Merkmale, die uns heute als Unternehmen ausmachen, haben sich erst im Laufe des Wandels herauskristallisiert.
Das und vieles Spannende mehr finden Sie in der Blogserie:
So gestalten unsere Mitarbeiter das neue Franz & Wach
Auf dem Weg zu einem noch besseren, erfolgreicheren Personaldienstleister bleibt bei Franz & Wach kein Stein auf dem anderen. Die Ziele, die wir uns gesetzt haben, sind ausgesprochen ambitioniert und um diese zu erreichen, lassen wir nichts unangetastet. Nicht einmal das Führungskonzept. Das ist die eine Besonderheit. Die andere stellt die Tatsache dar, dass unsere […]
Der fertiggestellte Rohbau unserer Firmenzentrale wird bald weit mehr sein, als ein modernes Bürogebäude. Er bringt unser Führungsprinzip architektonisch zum Ausdruck. Gerade mal ein halbes Jahr ist es her, dass wir den Spatenstich der neuen Firmenzentrale feierten. Wir wussten bereits damals, dass Großes entstehen würde und nun macht der Rohbau bereits sichtbar, dass Franz & […]
Menschen ohne Berufsabschluss tragen ein besonders hohes Risiko, von Arbeitslosigkeit betroffen zu sein. Obwohl die allgemeine Arbeitslosenquote in Deutschland so gering wie selten zuvor ist, leidet fast jeder fünfte Geringqualifizierte daran, keine Beschäftigung zu finden, wie eine Ermittlung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ergeben hat. Doch Chancen gibt es immer. Eine Zeitarbeitsstelle bei […]
Karriere: Trainee-Pioniere der ersten Stunde berichten
Im August 2013 startete das erste große Trainee-Programm von Franz & Wach. Drei der Teilnehmer schildern ihre damaligen Erfahrungen und den weiteren Weg, den sie bei Franz & Wach eingeschlagen haben. Patrick Elskamp erinnert sich noch gut an die intensive Einarbeitungsphase, die er als Trainee vor drei Jahren genoss. Es stand schließlich ein Logistikprojekt der […]
Filialkonzept: Erste Franz & Wach-Filiale im neuen Look
Neues kann so schön sein. Unsere Niederlassung im bayerischen Schwaig nahe dem Münchner Flughafen zeigt das besonders augenscheinlich, denn es ist die erste Filiale, welche in Sachen Außendarstellung komplett auf unser überarbeitetes Corporate Design hin angepasst wurde. Das ist der erste Schritt zu Überarbeitung aller Standorte, welche wir in den kommenden Monaten für Sie umsetzen […]
Diesen Herbst legen erneut mehrere Nachwuchskräfte bei Franz & Wach den Grundstein für eine Karriere mit Zukunft. Die Bedeutung der Personaldienstleistungsbranche steigt und benötigt mehr denn je auch im internen Bereich qualifizierte Fachkräfte, wie wir sie mit unserem neuen Ausbildungsjahrgang gewonnen haben. Unsere jungen Kollegen sichern sich damit nicht nur eine hervorragende Ausbildung, sondern eröffnen […]
Franz & Wach ist zum dritten Mal in Folge Top Arbeitgeber
Das einzige Zeitarbeitsunternehmen, das 2017 zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet wurde, ist Franz & Wach. Das Untersuchungsresultat zeigt, dass wir uns im Vergleich zu den Vorjahren noch steigern konnten. Die Anforderungen des Top Employers Institute sind hoch. Um die Zertifizierung zu bestehen, sind eine ebenso herausragende Personalführung wie Personalstrategie nötig. Franz & Wach beantwortete dies insbesondere […]
Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Erfolgsfaktor
Franz & Wach hat sich dem Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie angeschlossen, welches auf hoher staatlicher Ebene vom Bundesfamilienministerium ins Leben gerufen wurde und sowohl die Information, als auch den Austausch den einzelnen Mitgliedsunternehmen untereinander fördert. Bei uns steht schließlich der Mensch und Mitarbeiter im Mittelpunkt und für diesen sind Arbeit und Familie zwei ganz entscheidende […]
Die Zertifizierungsgesellschaft ICG bestätigt erneut, dass hoher Qualitätsanspruch bei Franz & Wach mehr als reine Philosophie, sondern von allen Mitarbeitern gelebter Alltag ist. Qualität ist vielschichtig, aber eines ist es ganz sicher nicht, nämlich Zufall. Franz & Wach besitzt daher bereits seit 2009 ein Qualitätsmanagement nach der Norm DIN EN ISO 9001:2008. Darin werden die […]
Ab sofort ist die neue Imagebroschüre von Franz & Wach verfügbar. Darin wird erklärt, was uns als Personaldienstleister auszeichnet, was wir unseren Kunden zu bieten haben und weshalb sich die Leitwerte Klarheit, Klugheit und Kompetenz wie ein roter Faden durch unsere Arbeit ziehen. In der neuen Broschüre schildern wir aber nicht nur, was wir als […]
