Warum beschloss das bereits erfolgreiche Unternehmen Franz & Wach, alles anders zu machen? Die Unternehmensberaterin Bianca Traber ist dieser Frage auf den Grund gegangen und zeigt, was uns so einzigartig in der Personaldienstleistung macht.
Die Überschreibung des Rubikons gilt als Metapher für einen Punkt, bei dem es kein Zurück mehr gibt
„Die Überschreitung des Rubikons“ bedeutet umgangssprachlich, ein Wagnis einzugehen, das eine Umkehr gleichzeitig ausschließt. Wer das tut, beweist offensichtlich nicht nur Mut, sondern hat auch einen konkreten Antrieb, nämlich den Wandel zum Besseren. Franz & Wach ist diesen Weg gegangen, um als Unternehmen zu wachsen und um Zeitarbeitbesser zu machen. Dabei wurde weit mehr geändert, als die Art und Weise, wie wir unsere tägliche Arbeit ausführen. Die Firmenphilosophie selbst, die eben dieses tägliche Denken und Handeln prägt, stand vor der größten Neuerung ihrer Geschichte.
Dieser mutige Schritt faszinierte Bianca Traber, die als Inhaberin der MehrwertfabrikPersonaldienstleistungsunternehmen berät so sehr, dass sie sich dem Thema eingehend annahm und gleich eine ganze Blogserie darüber schrieb. Umstrukturierungsprozesse dieser Größenordnung sind eben alles, außer gewöhnlich. Im Interview mit Geschäftsführer Andreas Nusko und Marketingleiter Dr. Ralf Eisenbeiß zeigt sich Stück für Stück, welcher Aufwand, aber auch welche Chancen in diesem Erneuerungsverfahren liegen. Dabei wird auch die Dynamik dieser Entwicklung spürbar, denn viele Merkmale, die uns heute als Unternehmen ausmachen, haben sich erst im Laufe des Wandels herauskristallisiert.
Das und vieles Spannende mehr finden Sie in der Blogserie:
Führungsmodell: Haufe.de veröffentlicht Artikelserie über Franz & Wach
Unser Erneuerungsprozess sucht selbst in einer dynamischen Branche wie der Personaldienstleistung seinesgleichen. Das Portal haufe.de hat hierfür gleich eine ganze Serie von Online-Artikeln publiziert. Interessanterweise teilt die Geschichte des Online-Portals von Haufe selbst viele Parallelen zu Franz & Wach. Das gemeinsame Kernthema Personalmanagement ist dabei nur ein Aspekt, denn beide haben zudem eine revolutionäre Wandlung […]
Das Team der Filiale München-City ist in wunderschöne, helle Räumlichkeiten in der Richard-Strauss-Straße 69 eingezogen. Nikolina Duric und ihre Kolleginnen freuen sich auf Euren Besuch! Zuletzt war das Filialteam in einem Büro im Färbergraben am Rande der Altstadt angesiedelt. Dort waren die Räumlichkeiten jedoch etwas beengt und nicht besonders schön. Auch war es für Besucher, […]
Personalentwicklung: Impulstage für Professionals und Talente
Was Franz & Wach ausmacht, sind die eigenen Mitarbeiter. Sie zu fördern, ist für uns von zentraler Bedeutung. Mit den Impulstagen haben wir dazu nun einen weiteren Baustein im Personalentwicklungskonzept hinzugefügt, der die ganzheitliche Entwicklung unserer Kollegen anvisiert. Ganzheitlich im Sinne der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen - alles aufeinander abgestimmt. Die Teilnehmergruppe trifft […]
Franz & Wach ist zum dritten Mal in Folge Top Arbeitgeber
Das einzige Zeitarbeitsunternehmen, das 2017 zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet wurde, ist Franz & Wach. Das Untersuchungsresultat zeigt, dass wir uns im Vergleich zu den Vorjahren noch steigern konnten. Die Anforderungen des Top Employers Institute sind hoch. Um die Zertifizierung zu bestehen, sind eine ebenso herausragende Personalführung wie Personalstrategie nötig. Franz & Wach beantwortete dies insbesondere […]
Personalentwicklung: Fit For Success – wir rüsten Azubis für den Erfolg
Den Auszubildenden von Franz & Wach gehört die Zukunft. Das liegt zum einen daran, dass sie ihre Laufbahn in einer Branche mit stark wachsender Bedeutung gestartet haben. Zum anderen liegt das aber auch daran, dass wir besonders motivierte und engagierte Berufseinsteiger ausgewählt haben, die wir zudem mit hochwertigen Personalentwicklungsmaßnahmen fördern. Beispielsweise mit dem Programm Fit […]
So gestalten unsere Mitarbeiter das neue Franz & Wach
Auf dem Weg zu einem noch besseren, erfolgreicheren Personaldienstleister bleibt bei Franz & Wach kein Stein auf dem anderen. Die Ziele, die wir uns gesetzt haben, sind ausgesprochen ambitioniert und um diese zu erreichen, lassen wir nichts unangetastet. Nicht einmal das Führungskonzept. Das ist die eine Besonderheit. Die andere stellt die Tatsache dar, dass unsere […]
Filialkonzept: Erste Franz & Wach-Filiale im neuen Look
Neues kann so schön sein. Unsere Niederlassung im bayerischen Schwaig nahe dem Münchner Flughafen zeigt das besonders augenscheinlich, denn es ist die erste Filiale, welche in Sachen Außendarstellung komplett auf unser überarbeitetes Corporate Design hin angepasst wurde. Das ist der erste Schritt zu Überarbeitung aller Standorte, welche wir in den kommenden Monaten für Sie umsetzen […]
Die Zertifizierungsgesellschaft ICG bestätigt erneut, dass hoher Qualitätsanspruch bei Franz & Wach mehr als reine Philosophie, sondern von allen Mitarbeitern gelebter Alltag ist. Qualität ist vielschichtig, aber eines ist es ganz sicher nicht, nämlich Zufall. Franz & Wach besitzt daher bereits seit 2009 ein Qualitätsmanagement nach der Norm DIN EN ISO 9001:2008. Darin werden die […]
Focus veröffentlicht seit 2014 eine Liste der besten Personaldienstleister. Franz & Wach ist seit Anfang an ununterbrochen dabei. Um die besten Branchenplayer zu ermitteln, gibt das bekannte Nachrichtenmagazin Focus große Studien in Auftrag. Dazu befragt das Marktforschungsunternehmen Statista Personalverantwortliche und Arbeitnehmer gleichermaßen, um ein umfassendes Bild der Leistungsfähigkeit aller untersuchten Personaldienstleister zu gewinnen. Franz & […]
Was war das für ein Jahr! 2016 wird definitiv in die Unternehmensgeschichte eingehen, denn in diesem Zeitraum haben wir Erfolge gefeiert und einen Veränderungsprozess gemeistert, die ihresgleichen suchen. Die Auszeichnung zum Personaldienstleister mit den besten Karrierechancen und die erneute Bestätigung des Branchenwachstumsrekordsbleiben uns ebenso in Erinnerung, wie der revolutionäre Wandel unserer Führungskultur und unserer […]
